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Conducteur-rice de Car - TEMPS COMPLET (H/F)

COMPAGNIE ARMORICAINE DE TRANSPORTS — Ploërmel (56)

Publiée le 25/08/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI 💶 Horaire de 13.41 Euros sur 12.0 mois Débutant accepté Transports routiers réguliers de voyageurs

Et si votre prochain trajet commençait à Transdev CAT56 ?

Dans le cadre du renforcement des équipes, Transdev CAT 56 recrute un.e Conducteur.rice de car au départ de Ploërmel.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible - Temps complet

Votre mission : Bien plus que conduire !
Chaque jour, vous êtes un maillon essentiel du service public de transport.
Vous :
- Assurez la conduite sur nos lignes interurbaines régulières et/ou scolaires
- Accueillez les voyageurs avec professionnalisme et bienveillance
- Garantissez leur sécurité tout au long du trajet
- Respectez les horaires pour assurer la fiabilité du réseau
- Veillez au bon état et à la propreté de votre véhicule
Vous transportez des passagers. mais surtout, vous facilitez leur quotidien.

Le profil que nous recherchons
Vous êtes déjà formé(e) au métier (Permis D + FIMO/FCO voyageurs).
Vous aimez :
- Travailler en autonomie
- Le contact avec le public
- Les missions utiles et concrètes
Votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre ponctualité font partie de vos forces.

Ce que nous proposons
- CDI temps complet
- Mission principale : Ligne 604, trajet Ploërmel / Vannes - Services scolaires (transport des internes le lundi matin et vendredi fin de journée)
- Travail 1 samedi sur 2
- Départ depuis Ploërmel
- Taux Horaire : 13.41€/h brut

Prêt(e) à prendre la route ?
Rejoignez une équipe engagée au service du territoire et de ses habitants

Entretien de présélection avec notre chargée de recrutement > Rencontre avec les exploitants > Intégration accompagnée dès la première semaine - Repérage des lignes et prise de service encadrée

Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.

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