COST CONTROLER H/F

Votre mission consiste à garantir la fiabilité des données d'entrées du suivi budgétaire
de projets, tout en veillant au respect des processus et principes de gestion SPIE.
Si vous aimez avoir la vision globale de projets, vous vous épanouirez dans vos
activités principales qui consistent à assurer le suivi de certains projets de la Filiale.
Ainsi, vous aurez la charge :
- d'accompagner les opérationnels dans la construction budgétaire
garantir la préparation et la fiabilité de la projection financière à fin de chantier
- Apporter un oeil critique sur les avancements des études et des travaux et sur les
hypothèses prises par les opérationnels dans leur élaboration du reste à engager.
- Définir et mettre en oeuvre des outils de suivi pour répondre à la complexité et aux
exigences de pilotage de projet, en particulier l'outil de projection à fin de chantier
Dans ce cadre là, vos tâches seront diverses et seront par exemple :
- Apporter une vision synthétique sur les éléments de contexte de l'affaire et notamment
les aspects contractuels (pénalités, conditions de paiement.) aux acteurs du projet,
- Expliquer l'organisation retenue à tous les acteurs du projet, leur remettre les tableaux
de synthèse indiquant comment imputer les différentes dépenses,
- Contrôler les imputations sur le ou les comptes de l'affaire, et des bonnes ventilations
nature/sous-nature,
- Préparer les points d'affaires : mettre à jour la feuille de synthèse , mettre à jour les
transferts de budget d'heures en fonction des commandes de sous-traitance.
Identifier les sur-engagés en particulier les commandes non soldées, les factures non
reçues..
- Participer avec le chef de projet, et l'éventuel contract manager, à la construction du
tableau des risques et opportunités
Votre profil
Vous avez nécessairement une formation supérieure en gestion et une première
expérience en cost control dans le domaine des travaux de génie climatique et/ou de
génie électrique.
Vous vous reconnaissez dans ce poste ? alors n'hésitez plus, postulez !
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice
de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et
RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels,
l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation,
nous offrons un package de rémunération comprenant : salaire de base plus une
rémunération variable, 13ème mois, participation, intéressement, actionnariat salarié,
avantages CSE, RTT...