Responsable de projet éducatif (H/F)

Au sein d'une structure qui accueille 12 jeunes âgés de 15 à 18 ans, placés dans un cadre pénal (ordonnance de protection, contrôle judiciaire, aménagement de peine). L'accompagnement s'exécute dans un cadre strict alliant contrainte judiciaire, insertion et remobilisation éducative.
Sous l'autorité du chef de service, le responsable de projet éducatif garantit la conception, la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des jeunes, en assurant une présence et un accompagnement éducatif direct et renforcé auprès d'eux.

Conception et pilotage des projets individuels (PEI)

- Garantir la cohérence et l'actualisation des projets éducatifs individuels (PEI) des 12 jeunes (répartis en référence), en lien étroit avec le magistrat et le référent PJJ.

- Évaluer régulièrement la progression du jeune et ajuster les objectifs de prise en charge (scolarité, formation, soins, citoyenneté).

- Structurer l'articulation entre le quotidien de l'hébergement et les obligations judiciaires du mineur.

Réalisation de l'action éducative auprès du jeune

- Conduire des entretiens motivationnels : Accompagner le jeune dans la prise de conscience de son parcours, valoriser ses compétences et stimuler son engagement dans son projet d'insertion socio-professionnelle.

- Mener les entretiens de reprise éducative : Intervenir de manière formalisée après chaque incident, transgression du règlement ou rappel à la loi au sein de la structure afin de poser des mots sur l'acte, d'en analyser les conséquences et de réaffirmer le cadre de placement.

- Assurer un étayage éducatif au quotidien : Être l'interlocuteur privilégié du jeune dans la gestion de ses démarches, de ses conflits et de son positionnement face à la mesure pénale.

- Transmission des projets de vie : Partager activement les objectifs des projets individuels avec les éducateurs de la vie quotidienne pour qu'ils soient déclinés de manière cohérente dans les actes du quotidien (vie collective, ateliers, accompagnements extérieurs).

Rédaction et qualité des écrits professionnels

- Rédiger l'ensemble des documents officiels liés au parcours du jeune : rapports d'évolution destinés aux magistrats, notes d'incident, bilans d'étape, projets individuels.

- Alimenter le dossier de l'usager et formaliser les observations cliniques nécessaires à la transmission des informations lors des réunions d'équipe.

Partenariat et insertion territoriale

- Développer et faire vivre le réseau partenarial direct (missions locales, CFA, structures de stage, secteur sanitaire) pour concrétiser les objectifs d'insertion des jeunes.

- Accompagner et représenter le jeune lors des audiences de suivi au tribunal ou des commissions de discipline.

4. Spécificités liées aux contraintes du poste (2 ETP / 12 jeunes)

- Continuité de l'accompagnement : En raison des 8 à 9 semaines de congés par RPE, une organisation rigoureuse en binôme est impérative. Les périodes de congés doivent être croisées pour garantir la présence constante d'au moins un RPE référent sur la structure afin de maintenir la continuité des écrits professionnels et des entretiens de reprise.

- Charge de travail de proximité : Un ratio de 1 RPE pour six jeunes en responsabilité directe, permettant un travail clinique approfondi (entretiens individuels réguliers) et une réactivité immédiate face aux situations de crise (fugues, infractions).