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Développeur / Développeuse JavaScript Sénior (H/F)

OUIDOU NORD — LILLE (59)

Publiée le 26/08/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI 7 An(s) Programmation informatique

CDI - Lille / Démarrage ASAP

Vous êtes développeur(se) JavaScript senior et souhaitez rejoindre une équipe où expertise technique, qualité du code et partage des bonnes pratiques sont au cœur des projets ?

Au sein de nos équipes, vous concevrez et développerez des applications web fullstack modernes et performantes, de la conception technique jusqu'à la mise en production.

Vos missions :
- Concevoir et développer des applications fullstack avec React, Node.js et Next.js ;
- Participer aux choix techniques et à l'architecture des applications ;
- Concevoir et maintenir des APIs REST / GraphQL ;
- Garantir la qualité, les performances et la maintenabilité du code ;
- Mettre en place les tests automatisés et participer aux revues de code ;
- Collaborer avec les équipes UX/UI, Produit, Backend et DevOps ;
- Participer aux mises en production et au suivi des applications ;
- Selon vos aspirations, intervenir sur des sujets Cloud, Architecture ou IA.

Environnement technique

JavaScript / TypeScript, React, Node.js, Next.js, REST / GraphQL, HTML/CSS, Git, Jest, Testing Library, Docker, CI/CD, AWS, Azure, GCP, Scaleway, OVH.

L'IA prend également une place croissante dans nos projets : intégration d'APIs LLM, fonctionnalités IA et nouveaux usages du développement AI-Powered.

Profil recherché :
- Formation supérieure en informatique ;
- 7 ans minimum d'expérience en développement logiciel ;
- Solide expérience en React, Node.js et Next.js ;
- Maîtrise de JavaScript et/ou TypeScript et des problématiques fullstack ;
- Sensibilité forte à la performance, à la qualité et à la maintenabilité ;
- Autonomie, curiosité et esprit d'équipe ;
- Envie de partager vos connaissances et d'accompagner les profils moins expérimentés ;
- À terme, possibilité d'évoluer vers un rôle de Référent Technique ou Tech Lead.

Ce que nous proposons :
- CDI à Lille - démarrage ASAP
- 100 % du transport en commun remboursé
- 10 RTT
- Intéressement et prime de vacances
- Tickets restaurant
- Mutuelle Alan & prévoyance
- CSE
- Rémunération selon profil

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