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Technicien R&D Aciers Plats (H/F)

SOCIETE GESER BEST — Creil (60)

Publiée le 27/08/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI 💶 Annuel de 27000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12 mois 5 An(s) Ingénierie,études techniques

Notre agence GESER-BEST Lille recherche un.e Technicien.ne R&D Aciers Plats H/F pour intégrerez une équipe de recherche qui a pour objectifs de :

caractériser les nouvelles nuances d'acier en termes de formabilité (emboutissabilité, pliabilité, ...) pour des utilisations dans l'automobile
développer des méthodes et des critères permettant de prédire les limites de formabilité des aciers
aider à la résolution des problèmes de mise en forme de pièces de tôlerie automobiles
Vous serez en charge de la réalisation de campagnes d'essais d'emboutissage et/ou de profilage, et de la réalisation de mesures lors de ces campagnes.

Missions
- Organisation des campagnes d'essais d'emboutissage et/ou de profilage en lien avec les chefs de projet demandeurs de ces campagnes,
- Réalisation de ces campagnes d'essais,
- Mise en oeuvre des moyens de mesure permettant d'acquérir les données nécessaires à la compréhension des phénomènes mis en jeu lors des essais,
- Rédaction des comptes-rendus d'essais et de mesures,
- Conception et réalisation de montages mécano-soudés en fonction des besoins de l'équipe.

Compétences requises
- Vous avez de l'expérience dans le domaine du travail des métaux en feuilles (pliage, découpe, soudage),
- Une première expérience en recherche et développement en tant que technicien de recherche serait un plus,
- Vous possédez de solides connaissances en matière de procédés de mise en forme pour la production de pièces automobiles : emboutissage à froid et/ou emboutissage à chaud, profilage,
- Vous avez des notions d'anglais,
- Vous êtes rigoureux(se) et curieux(se),
- Vous avez des capacités rédactionnelles qui vous permettront de rédiger des comptes-rendus d'essais.

Nos avantages
- Gestion à taille humaine,
- Suivi de mission régulier,
- Accompagnement pour une montée en compétence rapide,
- Mobilité géographique possible,
- Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs,
- Politique de cooptation,
- Offres CSE,
- Process d'intégration,
- Formation continue.

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