Conducteur SPL H/F
CRIT INTERIM — Chartres-de-Bretagne (35)
Publiée le 27/08/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel
Vous souhaitez prendre part à une aventure industrielle tournée vers l'avenir ?
L'agence CRIT Rennes recrute des Conducteur SPL (H/F) pour l'un de nos clients situé à Chartres-de-Bretagne, spécialisé dans le transport et la logistique.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à accomplir les missions suivantes :
- Effectuer des tournées régionales.
- Prendre votre service entre 5h00 et 8h00 selon le planning.
- Réaliser jusqu'à 6 points de livraison par tournée.
- Effectuer jusqu'à 2 ramasses en fin de parcours.
- Assurer le transport de marchandises sous température dirigée (frigorifique).
- Effectuer les livraisons avec utilisation d'un hayon élévateur.
- Veiller au bon entretien du véhicule et au respect des procédures de sécurité.
Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Brice
- Inscription et rencontre en entretien à l'agence
Vos horaires et rémunération :
- Taux horaire : A définir selon profil
- Horaires : Journée (prise de poste entre 05h00 et 08h00)
- Contrat long renouvelable
Vous disposerez également des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application MY CRIT pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Vous êtes titulaire du Permis CE, de la FIMO/FCO et de la carte conducteur en cours de validité.
- Vous justifiez d'une première expérience significative en conduite SPL.
- L'ADR de base constitue un véritable atout.
- Vous êtes une personne sérieuse, ponctuelle, autonome et dotée d'un bon sens du service client.
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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