Maitre / Maitresse de maison (H/F)

Qualifications et Expérience :

- Expérience du milieu fermé et/ou milieu ouvert, dans le domaine éducatif ou de l'animation.
- Expérience technique.
- Une expérience auprès d'adolescents, d'enfants est un plus.
- Formation complémentaire en hôtellerie/restauration est un atout considérable.

Diplômes :

- CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, CAP employé technique de collectivités ou bio services.

Qualités Requises :

- Autonomie.
- Polyvalence.
- Altruisme.
- Sens du relationnel et de l'organisation.
- Compétences en cuisine.
- Écoute et bienveillance.

Finalité du Poste :

À travers un accompagnement particulier, la maîtresse de maison au sein d'Evo & Go aide quotidiennement à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des personnes qu'elle accompagne. Elle participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres professionnels de l'éducation spécialisée.

Missions Générales :

La mission de la maîtresse de maison est de créer, entretenir et assurer de bonnes conditions de vie aux enfants qui nous sont confiés. Elle doit savoir s'adapter à la population accueillie (enfants, adolescents) et travailler en interaction avec le personnel éducatif, technique, pédagogique et de santé. La maîtresse de maison se doit d'être autonome, efficace et polyvalente.

Activités et Responsabilités :

1. Assurer les conditions matérielles de l'accueil et de la sortie des jeunes :

- Identifier, connaître, comprendre les pathologies, handicaps, problématiques des jeunes.
- Préparer les conditions matérielles de l'accueil des jeunes, mettre en oeuvre les protocoles de réception d'un nouvel arrivant, utiliser/remplir les documents liés à l'accueil et informer des règles de vie collective.
- Être à l'écoute des jeunes dans la relation d'aide et adapter son mode de communication à la situation de fragilité des jeunes.

2. Animer et gérer un espace dédié à une activité technique :

- Assurer le bon fonctionnement des équipements.
- Informer sur les règles et usages de l'espace dédié à cette activité, former et/ou informer sur les procédures d'utilisation et d'entretien des équipements.
- Gérer les stocks consommables.
- Transmettre les savoirs et savoir-faire liés à cette activité, faire de ce moment d'animation un moment relationnel privilégié.
- Articuler travail individuel et travail en équipe, participer au travail en équipe pluridisciplinaire et à la vie institutionnelle.
- Identifier les éléments significatifs à transmettre et restituer les informations dans le cahier de transmission et transmettre les informations oralement en réunion de relève.
- Accompagner les jeunes dans des activités liées à leur projet individualisé.

3. Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet d'établissement :

- Organiser son travail en fonction des objectifs du projet d'établissement et du projet éducatif, connaître/comprendre les enjeux des différents projets.
- Aménager l'espace de manière fonctionnelle et assurer le confort et la qualité de vie des jeunes.
- Assurer la gestion d'un budget course, linge, décoration (de type familial) en lien avec le responsable des achats sur site.
- Former/informer sur les règles et usages de la vie en collectivité et veiller au respect des règles et à leur application.

4. Assurer l'hygiène et la sécurité des jeunes et des locaux :

- Assurer la sécurité des enfants dans son cadre de vie, informer/former sur les règles de sécurité.
- Être à l'écoute des jeunes dans la relation d'aide et adapter son mode de communication à la situation de fragilité des jeunes et accompagner les jeunes dans les situations de crise ou de tension.
- Assurer l'hygiène et le bien-être des personnes.
- Transmettre les informations à l'équipe.

Disponibilité : immédiate - Permis B exigé et casier judiciaire vierge impératif