Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de
rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Activités principales :
- Encadrement des équipes paramédicales, gestion des plannings, gestion et développement des personnels (évaluation des compétences professionnelles des agents placés sous sa responsabilité / proposition dans le cadre des entretiens annuels de formations individuelles ou collectives.
- Recensement ou analyse des besoins spécifiques du service (renouvellement des équipements / évaluation de l'opportunité des dépenses liées aux activités).
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au service et au secteur.
- Suivi de l'activité du service et rédaction de son rapport annuel d'activité.
- Organisation de la prise en charge des résidents et participation à la commission de préadmission du secteur médicosocial.
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés).
- Contribution aux partenariats extérieurs (commune, bénévoles etc.).
Qualités requises
Bon positionnement envers l'équipe et la direction
- Bonnes capacités d'organisation
- Sens des responsabilités et engagement dans le projet institutionnel
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Disponibilité
- Ouverture d'esprit
- Sens de la médiation
- Intégrité et discrétion
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