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Opérateur de production (H/F)

MANPOWER FRANCE — Dompierre-sur-Besbre (03)

Publiée le 28/08/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

MIS 💶 Horaire de 12.31 Euros sur 12.0 mois Débutant accepté Activités des agences de travail temporaire

Bonjour,
L'équipe de MANPOWER Moulins recherche pour son client un Opérateur de Production / Cariste 3 et 4 (H/F), dans le cadre de son expansion économique..
Notre client : Fabrication d'éléments en béton pour la construction.
Lieu : Dompierre sur Besbre
Envie de travailler dans une entreprise familiale à taille humaine et au savoir-faire reconnu ?
Alors rejoignez l'aventure Manpower !
Vos missions :
- Préparer et nettoyer les pièces
- Réaliser la finition (ponçage, ébavurage)
- Appliquer la peinture au pistolet
- Effectuer le polissage
- Contrôler la qualité des pièces
- Préparer l'expédition (conditionnement)
- Utiliser les chariots (CACES R489 3 et 4)
- Maintenir le poste propre et sécurisé
Vos horaires:
- 06h00-13h00 du lundi au vendredi
Votre rémunération :
- Vous serez rémunéré(e) sur une base de 35h par semaine
- Taux horaire : SMIC
- Indemnités de fin de mission 10% IFM
- congés payés 10%
- prime panier
- 13ème mois
- attribution d'une indemnités de transport par jour travaillé
- prime de productivité
Le profil :
- Expérience en finition industrielle ou en peinture au pistolet
- Maîtrise des techniques de ponçage, polissage et préparation de surface
- Sens du détail et exigence sur la qualité
- Autonomie, rigueur et organisation
- Respect des consignes de sécurité
- Titulaire du CACES R489 catégories 3 et 4
- Esprit d'équipe et sérieux professionnel
Ce profil vous correspond ? N'hésitez pas, postulez en répondant directement à cette offre et joignez-nous votre CV actualisé.
Marie, Martine, Emilie et Coline restent à votre écoute.
Avec Manpower, vous pouvez placer vos IFM dans votre CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8%.
Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son Comité d'Entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ).

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