Référent.e Famille (H/F)

Vos missions
Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction de l'A.T.C.S., vous assurez la coordination du secteur Familles en lien étroit avec le projet social. Vos attributions couvrent cinq domaines :
Animation et coordination du secteur Familles
- Développer, animer et coordonner les actions en direction des familles en cohérence avec le projet social
- Développer des actions spécifiques autour de thématiques spécifiques comme le livre et de la littérature (dont lutte contre l'illettrisme) ou le jeu comme supports
- Assurer la cohérence entre les actions du secteur Familles et les autres secteurs (transversalité)
Développement partenarial et prospective
- Participer au développement d'actions partenariales et représenter la structure auprès des partenaires
- Concevoir et développer des actions nouvelles (veille, prospective, recherche de financements)
Gestion des moyens
- Gérer les moyens propres à l'action : humains, matériels et financiers
- Construire et suivre un budget de secteur
Co-portage du projet social
- Contribuer à toutes les phases du projet social (diagnostic, écriture, suivi, évaluation, bilan)
- Contribuer à l'animation globale de la structure
Démarche participative
- Contribuer au développement de la participation des adhérents
- Soutenir les initiatives des habitants du territoire

Vous serez amené/e à conduire un mini bus
Votre profil
Savoirs - Connaissances
- Contexte socio-économique et environnement local
- Législation du travail, droit social, psychologie et sociologie
- Psychologie de l'enfant et relation parents / enfants
- Méthodologie de projet et bases en gestion budgétaire
- Outils informatiques : traitement de texte, tableur, bases de données, internet
Savoir-faire - Compétences pratiques
- Rédiger projets et bilans, rendre compte et convaincre
- Mener des entretiens individuels et animer des groupes
- Accompagner et conseiller les familles, mettre en confiance
- Animer à partir du livre et d'autres supports
- Gérer l'information, la documentation et le classement
- Organiser son service, évaluer et mobiliser les moyens adaptés
- Travailler en équipe et en réseau partenarial - encadrer des stagiaires
Savoir-être - Qualités personnelles
- Sens de l'accueil, de l'écoute, bienveillance et empathie
- Dynamisme, esprit d'initiative et autonomie
- Qualités relationnelles, diplomatie et sens des responsabilités
- Rigueur, sens de l'organisation et de la méthode