Assistant / Assistante audioprothésiste (H/F)
AUDICLAIR — GRENOBLE (38)
Publiée le 01/09/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel
En tant qu'assistant(e) audioprothésiste, vous tiendrez un rôle central au sein du centre auditif en alliant accueil, accompagnement technique et gestion administrative.
Une première expérience dans le domaine médical est privilégiée !
Responsabilités:
En tant qu'interlocuteur(-trice) privilégié(e) des patients :
- Assurer un accueil chaleureux et bienveillant
- Etre à l'écoute des besoins des patients et les conseiller
- Apporter une première solution avant intervention de l'audioprothésiste (changement de piles, batteries ou écouteurs, nettoyage des appareils)
- Accompagner les patients sur l'utilisation et l'entretien appropriés des appareils auditifs.
- Vendre les produits annexes (piles, produits de nettoyage ou accessoires d'entretien)
En gestion administrative :
- Prise et gestion des rendez-vous.
- Etablir divers devis.
- Mettre en place le tiers payant avec la CPAM et les mutuelles.
- Elaborer les factures et gérer les documents réglementaires (conventions de prêt, consentements RGPD, etc.).
- Présenter et mettre en place, le cas échéant, les prestations compensatoires contre la perte ou le vol des appareils auditifs.
- Gérer les allocations forfaitaires annuelles pour les piles auditives.
Gestion du centre :
- Gérer le stock de fournitures (commandes, réceptions, mises à jour)
- Suivre et gérer les factures fournisseurs et de frais généraux
- Veiller au bon déroulement des activités
Expérience:
- Expérience préalable dans le domaine de l'audioprothèse ou administratif est un atout mais pas obligatoire
Nous offrons:
- Environnement de travail stimulant et enrichissant.
- Possibilité d'aider les patients à améliorer leur qualité de vie grâce à une meilleure audition.
- Opportunité de développer vos compétences en audioprothèse.
Rejoignez notre équipe dédiée en tant qu' Assistant(e) Audioprothésiste pour faire une différence significative dans la vie des autres.
Avantages :
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
Repos le week-end
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
Prime annuelle
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/04/2025
Enseigne de l'employeur
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