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Assistant de Service Social (H/F)

EPSM-LILLE-METROPOLE — ARMENTIERES (59)

Publiée le 02/09/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDD 💶 Mensuel de 2366.0 Euros sur 12.0 mois Débutant accepté Activités hospitalières

Le Service Socio-Educatif de l'EPSM Lille-Métropole représente plus de 70 salariés au service des usagers et des familles. Il travaille en étroite collaboration avec les partenaires et, en interne en équipe pluri-disciplinaire. Lieu d'exercice : Dispositifs d'Armentières et/ou Halluin et Tourcoing. Horaire : Amplitude horaire pouvant varier de 8h à 17h, du lundi au vendredi.
Objectif des structures : Activités ambulatoires pluridisciplinaires , Prise en soins individuelle et de groupe, Soutien éducatif et aux familles, Travail en réseau et partenariat (Foyer, ASE.), Permettre l'accès au milieu scolaire adapté ou ordinaire, Accompagner et soutenir les parents ou représentants légaux (soutien, guidance, orientation), Faciliter et soutenir les partenariats et les liens avec structures médico-sociales.
Missions spécifiques au poste : Pratiquer les évaluations sociales afin d'analyser les situations dans le registre de la protection de l'enfance , orienter les enfants, les adolescents et leur famille par une connaissance fine des orientations médico-social et scolaire (dossier MDPH) par une veille documentaire ou veille d'actualité
Missions générales : Conseiller, soutenir et orienter les usagers et leurs familles, Favoriser l'accès ou le maintien aux soins et aux droits, Développer des savoirs expérientiels autour de spécificités du Trouble de Spectre Autistique (TSA), Accompagner l'enfant, l'adolescent et sa famille vers les dispositifs de droits communs, Prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales, Respect de la discrétion professionnelle et du secret professionnel, Observation et évaluation des potentialités de la personne et partage des informations, utiles à l'équipe pluridisciplinaire : Développement du travail en réseau, Mise en œuvre d'une intervention adaptée aux attentes et /ou besoins de la personne, Accueil, encadrement et accompagnement d'étudiants, stagiaires, Rédaction de comptes rendus, signalement, écrit professionnels, Rapports d'activité propres au Pôle et pour le SSE
Caractéristiques particulières du poste : Observer et analyser la situation de l'enfant, l'adolescent et de sa famille dans son environnement pour identifier les besoins de l'adolescent et adapter l'accompagnement social, S'inscrire dans le processus de formation pour acquérir, améliorer et enrichir ses connaissances cliniques et techniques de soins, Participation aux synthèses cliniques, Participation aux entretiens médicaux, Rigueur dans l'élaboration des écrits et leur adaptation aux destinataires, S'inscrire dans un processus d'amélioration de la qualité des soins, participer à des groupes de travail, Maîtriser les protocoles en vigueur au sein de l'établissement ou spécifique au pôle
L'assistant socio-éducatif est placé sous l'autorité hiérarchique des Cadres Socio-Educatifs.
Le D.E.A.S.S. est exigé ou si le diplôme est étranger, l'équivalence (Europass) doit être validée.
La connaissance de la psychiatrie ou la volonté de s'inscrire dans une démarche de formation spécifique sont demandées : Être titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS)Capacité d'écoute et d'empathie, Être autonome, Posséder un esprit d'analyse, Faire preuve de rigueur, Avoir le sens de l'organisation, Prendre des initiatives, Travailler en équipe pluridisciplinaire Évaluation du risque suicidaire, Évaluation des situations de maltraitance, Formation à la gestion des situations de violence, Connaissance du développement Inscription dans le processus de formation pour acquérir, améliorer et enrichir ses connaissances du développement de l'enfant et de l'adolescent et de la psychopathologie
Ressources et exigences savoir situer l'établissement et le service au sein du GHT, Connaissance de l'environnement hospitalier. Permis B souhaité Mobilité, Disponibilité d'horaire, Transversalité, Connaissance du secteur rigueur organisationnelles.

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