Travailleur social (H/F)

VOS MISSIONS
Sous la responsabilité de la Directrice et du Chef de Service Éducatif, vous assurez un accompagnement éducatif intensif auprès des enfants et de leurs familles, principalement à domicile.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Évaluer les besoins de l'enfant et accompagner son développement dans son environnement familial ;
- Soutenir les compétences parentales et favoriser la participation des familles au projet de leur enfant ;
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés en apportant vos observations et analyses ;
- Réaliser des visites à domicile, des entretiens éducatifs et accompagner les familles dans les actes de la vie quotidienne ;
- Organiser et animer des activités éducatives, culturelles ou de loisirs avec les enfants ;
- Développer un travail partenarial avec les services de la protection de l'enfance, les établissements scolaires, les professionnels de santé et les acteurs sociaux ;
- Participer aux réunions d'équipe et contribuer aux écrits professionnels (rapports, comptes rendus, projets personnalisés...).

PROFIL RECHERCHE
Vous disposez de solides qualités relationnelles et d'une réelle capacité à créer une relation de confiance avec les enfants et leurs familles.
Vous faites preuve :
- D'écoute, d'empathie et de bienveillance ;
- De capacités d'observation, d'analyse et de prise de recul ;
- D'autonomie, de rigueur et d'organisation ;
- D'aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire ;
- D'une capacité à gérer des situations complexes et à vous adapter aux réalités du terrain.
Une expérience significative de 5 ans minimum en Protection de l'Enfance est attendue.

DIPLÔMES REQUIS
- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ;
- Ou Éducateur de Jeunes Enfants ;
- Ou Assistant de Service Social ;
- Ou Moniteur Éducateur ;
- Ou Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale ;
- Ou Accompagnant Éducatif et Social ;
- Ou tout diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction.

CONDITIONS D'EMPLOI
- Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 ;
- Temps de travail annualisé ;
- 6 jours de congés trimestriels supplémentaires (hors 3e trimestre) ;
- Reprise d'ancienneté totale ou partielle selon les dispositions de la CCN 66 ;
- Permis B indispensable, véhicule de service à disposition du salarié.