Le poste :
Votre agence PROMAN TOULON Foch recherche pour l'un de ses clients un chef d'équipe " chantier naval " Dans le cadre des travaux de maintenance/refit réalisés sur les navires à flot ou à sec (dock flottant), il effectue les missions suivantes sous la responsabilité du chargé d'affaires : -Encadrement des compagnons pluridisciplinaires (tôliers, chaudronniers, soudeurs, mécaniciens.) dans le cadre des chantiers effectués pour l'entreprise. -Suivi des travaux de sous-traitance réalisés lors des arrêts techniques des navires à sec (sur le dock flottant) ou à flot. -Participe aux manœuvres de mise à sec des navires et au suivi des travaux sur les navires. - Etablir la liste des matériels et des fournitures nécessaires aux travaux. - Participer aux travaux de ses équipes, pour les opérations complexes ou délicates et surveiller les points d'arrêts - Remplir les pointages en fin de journée et les transmettre.
Liste non exhaustive
Salaire mensuel : 2 700 € brut sur une base 151.67 heures + 14.30€ net prime panier par jour travaillé. Poste à pourvoir rapidement, mission de 4 mois minimum
Profil recherché :
Expérience confirmée en encadrement d'équipes
Poste nécessitant une grande polyvalence pour le suivi des dossiers techniques et des prestations de chantier.
-Compétences clés : *Techniques : - Connaissances en maintenance navale, mécanique et/ou électricité - Maîtrise des environnements techniques complexes (atelier / bord / base navale) - Lecture de plans et dossiers techniques *Organisationnelles : - Planification et gestion multi-projets - Gestion des priorités et des situations d'urgence *Managériales : - Leadership terrain - Animation d'équipes pluridisciplinaires - Capacité à fédérer *Relationnelles : - Sens du service client - Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés *Qualités attendues : - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités - Réactivité et capacité d'adaptation - Fort esprit terrain - Sens aigu de la sécurité
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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