Formateur / Formatrice - Logement social (H/F)
SIGMA FORMATION — MARSEILLE (13)
Publiée le 02/09/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel
Type de contrat : CDD d'usage ou prestation de sous-traitance
Lieu : Distanciel - un bureau équipé est mis à disposition à Marseille (13010)
Public formé : salariés du secteur (gardiens d'immeuble, assistants techniques.)
Dans le cadre du développement de notre offre à destination des professionnels du logement social, nous recherchons un formateur ou une formatrice pour animer, en distanciel, deux modules complémentaires :
- Les réparations locatives : module de 7 heures, à destination d'un public de gardiens et assistants techniques - 5 dates programmées entre septembre et décembre 2026.
- L'histoire du logement social : module de 3,5 heures - 5 dates programmées entre septembre et décembre 2026.
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser l'histoire du logement social.
- Maîtriser le partage des responsabilités, les droits et obligations du bailleur et des locataires en matière d'entretien du logement et de réparations locatives.
Profil recherché
- Expérience : Expérience d'environ 4 ans sur un poste de cadre au sein d'une Entreprise Sociale pour l'Habitat (ESH) ou dans le secteur du logement social.
- Pédagogie : Une première expérience de l'animation de groupe et de la formation d'adultes est appréciée.
- Outils : Aisance avec les outils pédagogiques numériques et les plateformes de formation à distance (FOAD, visioconférence).
- Posture : Sens de la transmission, capacité d'adaptation, adhésion aux valeurs et à la démarche qualité de SIGMA Formation.
Conditions
- Intervention en distanciel, avec mise à disposition d'un bureau équipé à Marseille (13010).
- Rémunération selon profil et statut (CDD d'usage ou sous-traitance), à convenir.
- Interventions ponctuelles réparties sur la période septembre - décembre 2026.
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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