Assistant RH et gestionnaire Paie (H/F)

Directement rattaché (e) à la Direction Comptable, vous gérez les missions suivantes :

Missions principales :
- Responsabilité d'un portefeuille multi conventions dont principalement la Convention Collective Nationale Agricole et Cuma et avez pour mission de garantir la production fiable d'environ 1 200 bulletins de salaire sur l'année.
- Rédiger les contrats de travail et avenants (CDI, CDD, contrats saisonniers).
- Gérer les formalités d'embauche et de départ.
- Assurer le suivi des dossiers du personnel.
- Gérer les temps de travail (heures, absences, congés) avec le logiciel SOLANE.
- Préparer les tableaux mensuels Excel des heures des salariés.
- Réaliser la paie mensuelle des salariés, des bulletins de salaire jusqu'à la DSN comprise en vérifiant les paramétrages légaux et conventionnels et les éléments variables de paie.
- Etablir les déclarations sociales des différentes structures : MSA, URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, formation professionnelle, AGEFIPH, ..
- Assurer la conformité avec la législation sociale.
- Gérer les procédures liées aux ruptures de contrats.
- Préparer et suivre les états mensuels et de clôture annuelle, tableaux coût MO.
- Mise en place des diverses élections des institutions
Recrutement et gestion des saisonniers :
- Identifier les besoins en recrutement selon les cycles de production.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Organiser les recrutements
- Gérer les relations avec les partenaires
Relations sociales :
- Assurer le dialogue social
- Conseiller la direction
- Gérer les situations individuelles
Santé :
- Suivre les accidents du travail et déclarations
- Organiser les visites médicales
Pilotage RH :
- Suivre les indicateurs RH
- Participer à la gestion budgétaire
- Proposer des améliorations et mettre en place des outils RH
Compétences requises :
Savoirs :
- Droit du travail (suivre l'actualité sociale de premier niveau)
- Gestion RH et paie
- Connaissance du secteur agricole
- Expérience sur poste similaire souhaitée entre 3 et 5 ans
Savoir-faire :
- Organisation
- Gestion multi-dossiers
- Maitrise outils RH
- Connaissance du logiciel SILAE appréciée
Savoir-être :
- Les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation sont des moteurs essentiels dans votre quotidien.
- Rigueur et autonomie