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Responsable financier (H/F)

MANPOWER FRANCE — Caen (14)

Publiée le 02/09/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

MIS 💶 Mensuel de 3200.0 Euros à 3400.0 Euros sur 12.0 mois 5 An(s) Activités des agences de travail temporaire

Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur reconnu de l'enseignement privé, un Responsable Financier RH / Paie (H/F)
:
Véritable bras droit de la Direction, vous garantissez la performance des activités financières, comptables, administratives et sociales tout en accompagnant les équipes dans leurs enjeux quotidiens.
Vos principales missions :
Pilotage financier et comptable
- Superviser l'ensemble des opérations comptables et financières de la structure.
- Garantir la fiabilité des comptes, le respect des procédures et des échéances réglementaires.
- Assurer la gestion administrative des familles
- Assurer la fonction achat et négociation des contrats avec les différents fournisseurs
- Participer aux relations avec les commissaires aux comptes, partenaires institutionnels et organismes de contrôle.
Gestion opérationnelle paie et administration du personnel
- Superviser et sécuriser l'ensemble du processus paie pour près de 200 salariés.
- Assurer la conformité des pratiques sociales et administratives.
- Apporter un soutien opérationnel à l'équipe sur les sujets complexes liés à la paie et aux contrats de travail.
- Veiller à la bonne application de la législation sociale et des conventions collectives.
Management et accompagnement des équipes
- Encadrer et accompagner une équipe composée de 2 comptables.
- Favoriser la montée en compétences et la coopération entre les différents services.
- Optimiser les processus et renforcer la qualité de service auprès des collaborateurs et de la Direction.
- Formation supérieure en finance, comptabilité, gestion ou ressources humaines.
- Expérience significative sur un poste de direction administrative, financière ou services supports.
- Solides compétences en comptabilité, contrôle de gestion et paie.
- Maîtrise de l'administration du personnel et du droit social.
- Connaissance impérative ou fortement souhaitée des conventions collectives EPNL et CCN 66.
- Capacité à intervenir opérationnellement tout en conservant une vision stratégique.
- Leadership, sens de l'organisation, pragmatisme et excellent relationnel.
Des responsabilités variées mêlant stratégie et opérationnel
URGENT

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