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MONTEUR CABLEUR INDUSTRIEL H/F

ADEQUAT INTERIM — Avignon (84)

Publiée le 03/09/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

MIS 💶 Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros 3 An(s) Activités des agences de travail temporaire

Mission de longue durée

Notre agence Adéquat de Adéquat Avignon BTP recrute des nouveaux talents : Monteur câbleur industriel (F/H)

Missions :

* Réalisation du montage et du câblage de l'équipement en atelier, selon les documents techniques contenus dans le dossier de fabrication.
* Savoir-faire et méthode pour exécuter des tableaux et coffrets contenant des matériels électriques industriels. (Départs disjoncteur toutes puissances, variateurs, automates, relais, etc.)
* Attentif au respect des budgets d'heures qui lui ont été attribués.
* Information du responsable production en cas de non-conformité (erreur de schémas, de matériels, reprise de câblage,) et ouverture d'une fiche de non-conformité à transmettre au responsable production.
* Maintient en ordre et en état de propreté du lieu de travail.
* Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
* Participation aux travaux d'intérêt collectifs (rangement, bleus de travail, véhicules )

* Réalisation du contrôle fil à fil.
* Participation aux contrôles et essais effectués par le responsable production, en fonction de ses habilitations.

Travail du Lundi au Vendredi

Prise de poste : dès que possible

Profil :

Le BEP, BAC ELECTRONTECHNIQUE, ou niveau BTS Electrotechnique ou équivalent sera demandé pour ce poste, vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans en câblage d'armoires. Vous disposez d'une solide connaissance technique, vous savez lire, interpréter des schémas électriques.

Au-delà de votre expérience, c'est votre personnalité qui fera la différence. Le sens de l'organisation, un bon relationnel et la réactivité sont vos moteurs ? Vous alliez sens des responsabilités, rigueur et autonomie ? Alors transmettez-nous votre candidature !

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

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