Directeur / Directrice de la MJC de Carbonne (H/F)

La Maison de la Jeunesse et de la Culture (MJC) de Carbonne recrute un/e Directeur(trice) - Prise de poste le 4 janvier 2027

Missions principales :

- Assurer la direction de l'ACM dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la Fédération des MJC
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités de l'accueil.
- Manager, accompagner et coordonner l'équipe d'animation.

Activités du poste :
- Assurer le recrutement de l'équipe d'animation.
- Accompagner l'équipe dans la conception et la mise en œuvre des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique.
- Assurer l'accueil, l'information et la médiation auprès des familles.
- Participer ponctuellement à l'animation des groupes au quotidien en fonction des besoins de l'accueil.
- Organiser l'accompagnement, la formation et le suivi des animateurs, notamment des stagiaires.
- Contribuer au processus d'évaluation des animateurs.
- Participer à la préparation et l'animation des réunions d'équipe.
- Planifier les animations et contacter les prestataires extérieurs, le cas échéant.
- Assurer ponctuellement la fonction d'assistant sanitaire conformément à la réglementation en vigueur.
- Assurer la gestion matérielle et administrative de l'accueil : suivi des stocks, achats courants, transmission des factures, suivi des pointages, démarches CAF et éléments liés au droit du travail.
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants au regard des réglementations et des cadres légaux (CAF, ACM, etc.).

Formation requise :

- DESJEPS ou Bac + 3/4 en lien avec l'animation socio-culturelle ou master.
- BPJEPS Loisirs Tous Publics (LTP) ou autre spécialité avec UCC Direction ACM.
- CAFERUIS ou CAFDES

Savoir-faire :

- Expérience en direction de structure associative.
- Autonomie professionnelle.
- Capacité à gérer les situations imprévues et les priorités.
- Capacité à organiser et planifier l'activité d'un ACM.
- Capacité rédactionnelle (projets pédagogiques, bilans, comptes rendus).
- Connaissance actualisée de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
- Capacité à encadrer une équipe et à se positionner en tant que responsable hiérarchique.
- Connaissance de l'outil informatique (Pack Office, Adobe, Canva.).
- Titulaire du permis B.

Savoir-être :

- Leadership et capacité à fédérer une équipe.
- Sens des responsabilités.
- Posture professionnelle.
- Organisation et rigueur.
- Diplomatie.
- Écoute.
- Autonomie.
- Engagement dans les missions confiées.
- Capacité d'adaptation.
- Réactivité.

Conditions d'emploi :

- Type de contrat : CDI.
- Rémunération selon Convention Collective Eclat