Orthophoniste 50% Medecine / SMR (H/F)

Vous travaillerez au sein du Centre hospitalier de Saint Aignan.

Définition
L'orthophoniste assure l'évaluation, la prise en charge et le suivi des patients présentant des troubles de la communication, du langage, de la parole et de la déglutition.
L'orthophoniste intervient notamment auprès de patients présentant des pathologies neurologiques, des AVC, des troubles cognitifs, des troubles de la déglutition ou une perte d'autonomie.

Activités
Activités de soins
Réalisation des bilans et évaluations orthophoniques sur prescription médicale.
Prise en charge individuelle adaptée aux capacités et aux objectifs du patient.
Évaluation et rééducation des troubles de la déglutition.
Prévention du risque de fausse route et participation à la prévention de la dénutrition.
Mise en place de recommandations concernant l'alimentation, les textures et les modalités de communication.
Participation au projet de soins et au projet de réadaptation.
Traçabilité des bilans, séances et recommandations dans le dossier patient.

Activités de gestion
Organiser et prioriser l'activité en fonction des besoins
Gérer et entretenir le matériel
Participer à l'élaboration de et à l'actualisation des protocoles et procédures
Réaliser le suivi de l'activité

Activités de formation
Accueillir et informer les étudiants et stagiaires
Participer à la formation et la sensibilisation des professionnels
Conseiller les professionnels sur les conduites à tenir et les bonnes pratiques

Activités d'information, de relation et de communication
Participation aux réunions et transmissions pluridisciplinaires.
Information et sensibilisation des patients, des proches et des équipes soignantes.
Coordination avec les professionnels libéraux et les structures d'aval pour assurer la continuité des soins.

Savoir Faire
Connaissances en neurologie, gériatrie et troubles de la déglutition.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Autonomie, organisation et capacité d'adaptation.
Qualités relationnelles, écoute et bienveillance.
Connaître la charte des droits et des libertés de la personne âgée
Connaître Charte de la bientraitance
Connaître les recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l'ANESM
Ethique et déontologie médicale

Savoir-être :
Être autonome dans la gestion de son travail
Faire preuve d'écoute et de bienveillance
Faire preuve de motivation
Développer un esprit de recherche, de créativité et d'innovation
Faire preuve d'organisation et d'adaptabilité

Secret professionnel :
Obligation prévue dans le statut général de la Fonction publique hospitalière (pour tout ce qui concerne les faits et informations connus dans l'exercice ou à l'occasion des fonctions exercées).

Discrétion professionnelle :
La discrétion professionnelle est aussi une obligation statutaire et d'une importance beaucoup plus marquée pour ce type de poste. L'indiscrétion professionnelle est une faute disciplinaire.

Liaisons hiérarchiques :
Coordinatrice des soins
Cadre de santé pôle sanitaire

Liaisons fonctionnelles :
Equipe inter-professionnelle pour la coordination des activités thérapeutiques