AccueilOffres › Assistant / Assistante petite enfance (H/F)

Assistant / Assistante petite enfance (H/F)

ASSOCIATION BRINS D'EVEIL — Bordeaux (33)

Publiée le 08/09/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDD 💶 Mensuel de 1944.17 Euros Débutant accepté Accueil de jeunes enfants

Nous recherchons un/une Assistant / Assistante petite enfance sur notre crèche ESCALE DES BAMBINS. La structure est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Prise de poste et date de fin à déterminer dans le cadre d'un remplacement.

Vos missions :
- Vous accueillez quotidiennement les enfants, assurez les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant ;
- Vous vous impliquez dans la mise en œuvre du projet d'établissement en accompagnant les enfants à travers des propositions ludo-éducatives ;
- Vous assurez en collaboration avec l'agent polyvalent certaines tâches (nettoyage des jouets, tables de repas, salle de change.) ;
- Vous êtes à l'écoute des parents et de leurs besoins et vous pouvez donner des conseils aux parents en respectant les limites de ses compétences ;
- Vous appliquez le règlement de fonctionnement et en respectez les règles.

Vos compétences :
- Les Savoirs :
- Connaissances des domaines de l'hygiène et de l'entretien des locaux ;
- Santé et besoins physiologiques du jeune enfant ;
- Connaissances du développement et de l'éveil du jeune enfant ;
- Notions de diététique.

- Les savoirs faire :
- Capacité d'organisation, sens des priorités ;- Capacité d'observation, d'écoute et d'analyse de la situation ;- Capacité d'adaptation ;
- Savoir utiliser les outils pédagogiques mis à disposition ;- Capacité d'analyse de sa pratique professionnelle ;- Capacité à dialoguer et à communiquer.

- Les savoirs être :
- Respect du jeune enfant et de sa famille ;
- Civilité, politesse, courtoisie ;- Qualité d'écoute ;- Qualité relationnelle ;
- Adaptabilité au travail en équipe ;- Disponibilité et discrétion et respect de l'autre ;- Dynamisme et rigueur ;- Ponctualité.

Avantages :
Convention collective ALISFA - Reprise ancienneté à 100 % selon condition - Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60% pour le collaborateur et 10% pour les enfants (gratuité au 3ème enfant) - Maintien du salaire en cas de Maladie - congés : 25 jours de CA+ 8 jours de congés supplémentaires - CSE (chèques cad'hoc, chèques vacances, paniers divers.) - prime Forfait Mobilité Durable - Selon résultat Prime Partage de la Valeur (PPV) - Dotation par crèche par collaborateur pour projet de cohésion/bien-être.
3 journées pédagogiques - Formations inter-crèches issues de vos besoins et de notre projet, Accompagnement VAE fait par des EJE/puéricultrice - Réflexion en équipe.

Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.

Entreprise ? Confiez-nous un mandat →

🔔 Ne ratez pas la prochaine. Recevez par email les nouvelles offres « Assistant » à Bordeaux dès leur publication — 1 email/jour max, désinscription en 1 clic, adresse jamais revendue.

Vous recrutez un profil comme celui-ci ?

Confiez-nous votre mandat de recrutement — gratuit et sans engagement. On vous présente des candidats qualifiés du bassin lyonnais.

Déposer un mandat gratuit →

Offres similaires

MONITEUR ÉDUCATEUR () 60% H/F
ACOLEA · Tassin-la-Demi-Lune, Lyon
AIDE À DOMICILE () H/F
Titi Services · Angers-Nord, Angers
PSYCHOLOGUE/NEUROPSYCHOLOGUE H/F
Fondation ACOLEA · Chasse-sur-Rhône, Vienne
ORTHOPHONISTE HANDICONSULT H/F
Fondation Edith Seltzer · Gap, Hautes-Alpes
AIDE À DOMICILE () H/F
Titi Services · Saint-Sylvain-d'Anjou, Angers
AUXILIAIRE DE VIE () H/F
Titi Services · Saint-Sylvain-d'Anjou, Angers
🌍 Le Groupe vous offre Edulingo, le laboratoire de langues des affaires — 15 langues, gratuit pour les étudiant(e)s. edulingo.fr