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Animateur en accueil de loisirs H/F POP26

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GARD RHODA — Bagnols-sur-Cèze (30)

Publiée le 09/09/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDD 💶 Horaire de 12.31 Euros Débutant accepté Administration publique générale

Recrutement dans le cadre du Salon POP. Vous recevrez un lien d'inscription si votre candidature est retenue

L'animateur ou animatrice participe à l'encadrement et à l'animation d'activités à destination des enfants âgés de 3 à 11 ans, les mercredis et durant les vacances scolaires. Il/elle conçoit, prépare et met en œuvre des projets d'animation favorisant l'épanouissement, la socialisation, la découverte et l'autonomie des enfants dans le cadre du projet pédagogique de la structure.

Missions :
Accueillir et encadrer les enfants en garantissant leur sécurité physique et affective.
Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Travailler en équipe pour assurer la cohérence éducative des actions menées.
Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne (repas, sieste, hygiène, etc.).

Activités :
Préparer, animer et encadrer des ateliers (manuels, sportifs, culturels, jeux.).
Assurer les temps de transition : accueil, repas, sorties, départs.
Participer aux réunions d'équipe et aux bilans d'activités.
Garantir un cadre bienveillant, respectueux et stimulant pour les enfants.
Être force de proposition pour des projets d'animation originaux et éducatifs.

Compétences et formation :
BAFA (titulaire ou stagiaire), CAP AEPE, ou équivalent requis.
Connaissance des besoins et rythmes des enfants de 3 à 11 ans.
Capacités d'écoute, de communication et de travail en équipe.
Sens de l'initiative, créativité, ponctualité et rigueur.

Spécificités :
Travail les mercredis et pendant les vacances scolaires selon un planning défini.
Travail possible en extérieur et en déplacements (sorties, excursions).
Tenue adaptée à l'animation.
Disponibilité sur les temps de préparation et réunions définis par le directeur de l'ACM.
Poste en vacation, rémunération sur la base des heures réellement effectuées et payées en mois décalé.

Contraintes :
Amplitude horaire variable.

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