Technicien(ne) de maintenance (H/F)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle engagée dans la transition écologique et contribuer au développement de solutions innovantes pour les modes de construction de demain ?
Au sein d'un groupe familial reconnu pour son engagement en matière de responsabilité sociétale, vous évoluerez dans un environnement dynamique qui place l'humain, la formation et la qualité de vie au travail au cœur de ses priorités.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements industriels afin de garantir leur performance et la continuité de la production.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Réaliser les interventions de dépannage et remettre en service les équipements dans le respect des règles de sécurité.
- Effectuer les diagnostics de panne et identifier rapidement les actions correctives à mettre en œuvre.
- Participer aux opérations de réparation, de réglage et d'amélioration des installations.
- Proposer des solutions visant à réduire les temps d'arrêt et à prévenir les dysfonctionnements récurrents.
- Accompagner et former les nouveaux collaborateurs des équipes maintenance et production.
- Participer à la gestion des pièces détachées et au suivi documentaire des installations (plans, schémas électriques et mécaniques, GMAO, etc.).
Le poste est organisé en horaires 2x8 (matin/après-midi) avec possibilité d'évolution vers un fonctionnement en 3x8, incluant des postes de nuit. Des astreintes sont également à prévoir.
De formation BTS Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en environnement industriel.
Vous disposez de solides compétences en :
- Électrotechnique
- Maintenance industrielle
- Automatisme
- Diagnostic de pannes
Des connaissances en mécanique, chaudronnerie et utilisation d'un logiciel de GMAO seront appréciées.
Autonome, réactif(ve) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre esprit d'observation et votre sens de l'organisation.
Avantages
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire
- Prime de vacances
- Intéressement et participation
- Mutuelle d'entreprise avantageuse
- Prime panier
- Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste