Agent d'état des lieux de sortie (H/F)

LA STRUCTURE
L'Association de Coopération pour le Logement des Etudiant-es de France (L'ACLEF) porte depuis 2015 des solutions de logement étudiant et notamment CoopColoc, dispositif de colocations étudiantes en intermédiation locative dans le parc social.
L'association a été fondée sur plusieurs principes qui la différencient d'une agence immobilière ou d'une entreprise classique de résidences étudiantes : l'association a été créée pour faire face aux difficultés que rencontrent les étudiant-es et les jeunes actif-ves pour se loger dans le parc privé. Ainsi, les méthodes de l'association sont différentes des « règles classiques » du marché privé. Les candidat-es, éligibles au logement social, ne sont pas mis en concurrence les un-es avec les autres, les loyers respectent les plafonds de logement social, etc.

L'ETABLISSEMENT NOUVELLE-AQUITAINE
Créé en 2020 à Bordeaux, il dispose de 124 logements et de 255 places.
L'équipe bordelaise est composée de la Directrice, la Responsable administrative et financière, de la Responsable territoriale, de 2 chargé-es d'attribution affecté-es au pôle « entrées » et d'une apprentie comptabilité gestion.

LES MISSIONS
Vous travaillerez sous la responsabilité de la directrice et au sein de l'équipe de l'établissement bordelais sur les missions suivantes :
Gérer les préavis de départ des locataires
Planifier et réaliser les états des lieux de sortie
Identifier les éventuelles dégradations
Coordonner les interventions nécessaires : ménage, maintenance, travaux, remise en état
Signaler et suivre les sinistres du parc
Assurer le suivi des dépôts de garantie
Assurer le suivi administratif des dossiers de sortie
Collaborer avec les chargé-es d'attribution, afin d'optimiser les délais de relocation

FORMATION ET COMPETENCES REQUISES :
BAC+2 (Professions immobilières, Gestion urbaine, etc.) et/ou expérience de deux ans dans une fonction similaire au sein d'une association assurant une mission d'intermédiation locative ou d'hébergement, d'un bailleur social ou d'un foyer de jeunes travailleur-ses, etc.
Capacités commerciales, relationnelles, organisationnelles. L'enthousiasme et la débrouillardise sont des atouts pour ce poste.

CONDITIONS D'EMPLOI
CDD de 12 mois
Temps partiel de 50% à 70 % (les matins ou les après-midi au choix)
Rémunération selon la grille de l'association avec treizième mois
Mutuelle prise en charge à 60%
Poste basé à Bordeaux
Déplacements fréquents au sein du parc de logements de l'association dans la Métropole de Bordeaux
Prise de poste dès que possible