Assistant-e ingénieur-e en sciences des matérieux et caractérisation - F/H

RESPONSABILITÉS :

L'Institut de Chimie Radicalaire (ICR) est une unité mixte de recherche spécialisée dans la conception, la synthèse et l'étude d'espèces radicalaires appliquées au domaine de la synthèse organique, la biologie et la science des matériaux. L'ICR compte 8 équipes dont l'équipe Chimie Radicalaire Organique et Polymères de Spécialités (CROPS).
La personne recrutée réalisera la caractérisation de matériaux polymères ainsi que des différentes molécules organiques synthétisés au sein de l'équipe CROPS, rattachée à l'Institut de Chimie Radicalaire (ICR - UMR7273). Dans ce but, elle appliquera différentes techniques implantées dans l'équipe telles que la Chromatographie Liquide Haute Performance (HPLC), l'analyse calorimétrique différentielle (DSC), la diffusion dynamique de la lumière (DLS), Rhéologie, Résonance Paramagnétique Electronique (RPE).

Activités principales Pour chaque technique utilisée, l'agent sera amené à :
- Conduire l'expérience pour optimiser les résultats en ajustant le réglage de l'appareillage
- Préparer les échantillons en vue de l'analyse à effectuer
- Extraire les résultats bruts, les mettre en forme et les présenter
- Choisir le protocole d'analyse et l'adapter en concertation avec les demandeurs
- Rédiger le cahier de laboratoire, les procédures expérimentales, les notes techniques, les rapports d'analyse
- Détecter les dysfonctionnements et réaliser les opérations d'entretien, de maintenance et les dépannages de premier niveau
- Initier les utilisateurs aux techniques et leur transférer ses compétences
- Gérer l'approvisionnement en matériel et en produits
- Suivre et se former à l'évolution des techniques d'analyse
- Assurer une assistance technique en intervenant pour la mise au point des manipulations, de travaux pratiques
- Suivre l'évolution des règles d'hygiène et de sécurité et veiller à leur application en liaison avec l'assistant de prévention
- Gérer le planning d'utilisation des appareils

Positionnement hiérarchique L'agent sera encadré par un Ingénieur d'Études au quotidien et sera supervisé par le Directeur de l'équipe, lui-même Directeur de Recherche.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes diplômé-e au minimum d'un Bac+2 et disposez dans l'idéal d'une première expérience dans ce domaine.

Vous connaissez :
- les techniques d'analyse chimique et de préparation d'échantillons
- les outils mathématiques et informatiques nécessaires à l'exploitation des résultats
- la règlementation en matière d'hygiène et sécurité
- les risques professionnels (chimique, électrique, rayonnement etc) et leur prévention

Vous savez évaluer les performances des appareils et planifier leur utilisation en fonction des demandes et priorités.
Vous aimez le travail en équipe.
Vous êtes rigoureux et volontaire.
Vous avez une grande capacité d'adaptation.

Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social