Cadre coordonnateur des Urgences (F/H)

RESPONSABILITÉS :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un-e Cadre Coordonateur-trice pour rejoindre le Pôle Territorial Urgences Soins Critiques et Activité Non Programmée, rattaché-e au Coordonnateur général des soins.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez en lien avec le médecin chef de pôle et le directeur référent du pôle, à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du projet du pôle. Vous assurez la coordination organisationnelle, managériale et qualitative des activités des structures relevant de votre périmètre, dans une logique de parcours (différents partenaires du T6, filières de prise en charge et l'environnement sanitaire départemental et/ou national, SAMU, ARS, CHU, Associations...).
Vous intervenez sur un périmètre d'activités comprenant 140 lits de médecine polyvalente et les services d'urgences. Vous encadrez une équipe de 400 professionnels.
Vos missions
- Accompagner et encadrer les cadres de santé du pôle dans leurs fonctions managériales et fédérer le collectif d'encadrement
- Accompagner les cadres dans la conduite des projets de service, des projets organisationnels et des transformations du pôle
- Proposer et mettre en œuvre des plans d'action et des outils permettant d'anticiper, de coordonner et d'harmoniser les organisations
- Veiller à l'adéquation entre les ressources allouées, les effectifs, l'activité réalisée, la qualité et la sécurité des soins et les objectifs du Pôle
- Veiller à la qualité des conditions de vie au travail et contribuer à la prévention des risques professionnels
- Conseiller et accompagner les cadres dans la gestion des situations complexes et des conflits
- Contribuer au développement des compétences et à la professionnalisation de l'encadrement
- Participe à l'évaluation des projets et à la valorisation des réalisations auprès de la gouvernance et des partenaires de pôle, les directions fonctionnelles et les partenaires territoriaux
- Participer à l'élaboration et au suivi du contrat de pôle, ainsi qu'aux dialogues de gestion et aux revues de performance du pôle.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis : Diplôme de cadre de santé validé en IFCS ; Diplôme de niveau Master 2.
Expérience : Expérience requise d'encadrement d'équipe d'au moins 3 ans.
Connaissances et compétences :
- Maîtrise de la conduite du changement et de la gestion de projets
- Maîtrise de l'organisation et du cadre réglementaire de la Fonction Publique Hospitalière
- Solides compétences managériales, relationnelles et organisationnelles
- Capacité d'analyse, de décision et d'adaptation
- Aptitude à travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire
- Sens des responsabilités, rigueur et discrétion professionnelle
- Force de proposition, autonomie et capacité à accompagner les équipes
- Adhésion aux valeurs soignantes et engagement dans une vision institutionnelle.

Votre cadre de travail
Contrat : Poste vacant à pourvoir en CDI ou Titulaire de la Fonction publique
Prise de poste : À compter du 1er septembre 2026
Lieu de travail : Site hospitalier Broussais - SAINT-MALO (35) avec des déplacements éventuels sur les autres sites du GHRE
Temps de travail : Temps plein - forfait cadre 39 heures hebdomadaires ; 20 RTT / an. Participation aux gardes ou astreintes des cadres, en soirée (17 h - 21 h 00), les week-ends et les jours fériés
Grade : Cadre supérieur de santé (Catégorie A)
Avantages : Comité de Gestion des Œuvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE.