Pilote Plateau interface OPC Nucléaire H/F
SOM Normandie groupe Ortec — Seine-Maritime
Publiée le 25/07/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel
RESPONSABILITÉS :
Notre agence SOM Normandie, est engagée dans le projet nouveau nucléaire sur le site de PENLY.
Dans le cadre du développement de nos activités dans le nouveau nucléaire français, nous recherchons une personne expérimentée qui pilotera une équipe de 2 personnes avec une projection de 10 à 15 personnes dans les années a venir. Les missions attendues sont :
- Relation technique et commerciale avec le donneur d'ordre du client
- Maintien et évolution d'un outil commun de suivi du traitement des fiches d'interfaces (sujets techniques, résolution, suivi...)
- Déclinaison des outils et process au sein des équipes client
- Coordination et Pilotage du traitement des FIE nouvellement identifiées
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes :
- Diplômé(e) de niveau BAC+5 Ingénieur ou Master 2, avec 7 ans minimum en gestion de projet en tant que Coordinateur par exemple
- La connaissance du secteur nucléaire est un plus
- Appétences en terrassement et/ou connaissances en GC (important pour la suite du chantier)
Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération sur 13,18 mois (statut Cadre) ou sur 13 mois (statut ETAM), prime de participation, prime d'intéressement, panier repas 10,30 €, indemnités kilométriques 0,38 centimes (du lieu d'habitation au lieu de mission) ou véhicule de service selon la stratégie de la direction, CSE,
- Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,
- Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
- Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
- Une politique RH autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap.
Processus de recrutement
1. Un premier échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
2. Un entretien technique avec l'Opérationnel pour vous préciser les enjeux et les contours du poste,
3. Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
Entreprise ? Confiez-nous un mandat →
