DÉVELOPPEUR C#/.NET MES - DEVOPS / DÉPLOIEMENT (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Votre mission
Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Développeur / Développeuse MES - DevOps / Déploiement pour intervenir sur des projets de transformation digitale dans le secteur aéronautique.
Sous la responsabilité d'un chef de projet, vous participerez au développement et à l'évolution de solutions MES au sein d'environnements industriels complexes, en collaboration étroite avec les équipes internes et de notre partenaire à l'international.
Vous contribuerez ainsi à garantir la performance, la fiabilité et la pérennité de la solution OPCENTER.
Ce poste nécessite une habilitation secret défense et s'effectuera sur site (5/5).
Votre rôle
- Développer et maintenir des applications en C# /.NET
- Installer, configurer et déployer la solution Opcenter
- Industrialiser les déploiements via des pipelines CI/CD (automatisation)
- Gérer les environnements (DEV, TEST, PROD) et la configuration de la plateforme
- Assurer le support technique auprès des équipes AMS
- Collaborer avec les équipes Opcenter basées en Italie
- Réaliser des analyses techniques avancées
- Identifier et analyser les causes des incidents (root cause analysis)
- Assurer la maintenance en condition opérationnelle (monitoring, gestion des performances)

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre profil
Formation supérieure en informatique
Minimum 2 ans d'expérience, idéalement acquise dans des projets MES (Opcenter)
Connaissances techniques :
- C# /.NET
- Connaissances en Java et Angular
- Environnement Windows Server
- Bonne connaissance des pratiques et outils CI/CD / DevOps (Azure DevOps, GitLab, Jenkins...)
- Maîtrise des bases de données
- Déploiement applicatif (DEV à PROD)
- Scripting / automatisation (PowerShell...)
- Connaissances architectures applicatives, virtualisation / cloud
Compétences appréciées :
- Expérience MES / Opcenter
- Contexte industriel / aéronautique
Soft Skills :
- Esprit d'équipe et sens du service
- Capacité d'analyse, d'adaptation et de résolution de problèmes
- Autonomie, agilité opérationnelle et polyvalence
- Bon relationnel (interactions régulières avec des équipes locales et internationales)
- Anglais courant (niveau minimum B2, évalué en entretien)