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Chef-fe de projet fiabilisation du cycle immobilisations (H/F)

UNIVERSITE SORBONNE NOUVELLE — Paris 12e Arrondissement (75)

Publiée le 28/07/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDD Débutant accepté

RESPONSABILITÉS :

Conditions d'exercice :
Création ou vacance poste : Création
Statut : Ouvert aux contractuel-les uniquement
Filière : ITRF
Catégorie d'emploi et corps : Catégorie A - IGE - J2E52 - Chargé-e de la gestion financière et comptable

Mission :
Sous la responsabilité directe de l'Agent Comptable, le/la chef/fe de projet Fiabilisation du cycle immobilisations est chargé/e de définir et rédiger les différentes procédures permettant de fiabiliser l'inventaire comptable, de le conformer à la comptabilité et de le rapprocher de l'inventaire physique. Il/elle met à jour la base de l'inventaire comptable et fiabilise les flux.

Activités principales :
Le/la chef-fe procède à l'examen des pratiques en cours sur tout le cycle immobilisation. Il/elle propose et rédige les procédures permettant de fiabiliser les différents process, depuis l'engagement juridique des services de l'ordonnateur jusqu'à l'enrichissement de l'inventaire comptable.
Il/elle met à jour la base de l'inventaire comptable et procède à un rapprochement avec la comptabilité.
Il/elle est force de proposition pour rechercher un prestataire chargé dans un second temps de la réalisation du rapprochement avec l'inventaire physique.
Le système d'information financier est GFC-Cocktail.
La base de données de l'inventaire comptable est Neptune.

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances :
- Connaissance de la comptabilité générale et comptabilité clients
- Connaissance de la gestion financière des opérateurs de l'État
- Connaissance des enjeux de la GBCP
- Connaitre et respecter la réglementation en matière de comptabilité publique
Compétences opérationnelles :
- Maitrise d'Excel
- Travailler en équipe
- Appliquer la règlementation
- Informer et rendre compte à sa hiérarchie
- Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
Compétences comportementales :
- Autonomie, méthode et rigueur
- Sens des responsabilités, de l'organisation et de la coordination
- Disponibilité, discrétion et confidentialité
- Sens du contact et des relations humaines
- Polyvalence et capacité d'adaptation
Diplôme réglementaire exigé - formation professionnelle - expérience :
- Licence ou expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité.
- Formation professionnelle souhaitée en comptabilité.

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