Directeur de Magasin (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Vos principales missions

Pilotage commercial et développement de l'activité - Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale du magasin en cohérence avec les orientations de l'enseigne.
- Analyser les performances commerciales et mettre en place les actions nécessaires.
- Développer le chiffre d'affaires, la rentabilité et la part de marché du magasin.
- Garantir l'attractivité du point de vente à travers une mise en avant efficace des produits et des opérations commerciales.
- Développer la fidélisation de la clientèle et promouvoir une qualité de service irréprochable.
Management et animation d'équipe - Encadrer, accompagner et animer une équipe de 10 salariés.
- Organiser l'activité quotidienne et répartir les missions en fonction des besoins du magasin.
- Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs.
- Réaliser les entretiens annuels et professionnels.
- Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe.
- Créer un climat de travail positif favorisant la motivation, l'implication et la performance.
- Accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs commerciaux.
Gestion économique et financière - Piloter les indicateurs de gestion : chiffre d'affaires, marge, panier moyen, démarque, rotation des stocks et rentabilité.
- Mettre en place des plans d'action correctifs lorsque cela est nécessaire.
- Garantir la bonne gestion des stocks et optimiser les approvisionnements.
Gestion opérationnelle - Assurer le bon fonctionnement quotidien du magasin.
- Garantir la disponibilité des produits et la qualité du merchandising.
- Veiller au respect des procédures internes et des standards de l'enseigne.
- Garantir la sécurité des biens, des personnes et des installations.
- Assurer le respect de la réglementation en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et de droit du travail.
Satisfaction client - Faire de l'expérience client une priorité.
- Traiter les situations sensibles et les réclamations avec professionnalisme.
- Développer une culture de conseil et de service auprès des équipes.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché

Formation et expérience - Formation supérieure en commerce, gestion ou management.
- Expérience significative de direction ou de management dans la distribution spécialisée, le bricolage, le négoce, l'amélioration de l'habitat ou la grande distribution.
- Expérience réussie dans l'encadrement et le développement d'équipes.
Compétences attendues - Solides compétences en management et en animation d'équipe.
- Excellente maîtrise des indicateurs économiques et commerciaux.
- Capacité à analyser les résultats et à définir des plans d'action performants.
- Sens aigu du commerce et de la relation client.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion et de reporting.
Qualités personnelles - Leadership naturel et capacité à fédérer.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Esprit d'initiative et autonomie.
- Goût du terrain et proximité avec les équipes.
- Excellentes capacités relationnelles et de communication.
- Culture du résultat et sens des responsabilités.
- Homme/Femme de terrain
Ce que nous vous proposons - Un poste à forte autonomie et à responsabilités.
- L'opportunité de participer activement au développement du magasin.
- Une équipe à taille humaine au sein d'une enseigne reconnue.
- Une formation prise en charge d'un mois dans un autre magasin similaire
- Temps plein
- Statut cadre au forfait
- Rémunération attractive à négocier selon profil et expérience entre 36000€ et 48000€ Brute annuelle.
- Mutuelle d'entreprise.