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Ingénieur Fiabilité et Test Électronique (H/F)

NEXTGEN RH — Paris

Publiée le 30/07/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI Débutant accepté

RESPONSABILITÉS :

Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans l' aéronautique. Il recrute un(e) :
Ingénieur Faibilité et Test Électronique (H/F)
CDI - PARIS (75)
à compter de 41K (selon expérience et grille salariale)

Sous la responsabilité du responsable technique, vous serez en charge de :
- Concevoir des cartes électroniques pour des systèmes embarqués critiques.
- Évaluer la fiabilité des produits et élaborer des plans d'essais (IVVQ).
- Participer à l'intégration, aux tests et à la validation des équipements.
- Garantir la conformité des produits aux normes de sûreté de fonctionnement.
- Collaborer avec les équipes projet et auprès des clients.
La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché
- Diplôme Bac+5 en électronique ou équivalent.
- Expérience de 2 ans minimum en conception électronique et fiabilité.
- Compétences en intégration, test et conformité
- Maîtrise de l' anglais technique et professionnel.
- Rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un esprit d'analyse.

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez !

Cadre et avantages du poste :
- CDI
- Autres : Package salarial attractif, mutuelle familiale avantageuse, CSE,...
- Des opportunités de développement de carrière avec un plan de formation et des mobilités internes
- Vous œuvrez dans un environnement inclusif, avec un engagement fort en faveur de la diversité et de l'inclusion.
- Entreprise handi-accessible et handi-accueillant

A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).

Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
3/ Tests et entretiens avec notre client

Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.

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