Responsable RH opérationnel H/F

RESPONSABILITÉS :

Accompagnement des Directeurs et responsables d'équipes
Contribuer au déploiement de la politique RH (santé, recrutement et engagement, préservation des savoir-faire, etc.)
Accompagner à l'élaboration de la masse salariale et suivi sur l'année
Accompagner dans la prise de décision dans la gestion des équipes (augmentations individuelles, mobilité, etc.)
Accompagner sur la partie disciplinaire
Contribuer au déploiement et au respect des process RH
Suivre les temps forts sur l'année : campagnes d'entretiens individuels et professionnels, périodes de recrutement, etc.
Sensibiliser au suivi et au déploiement des KPIs

Accompagnement des Talents
Répondre aux questions des Talents sur tous les sujets RH
Réaliser les entretiens de démission et de fin de périodes d'essai
Créer, modifier et mettre à jour les fiches de poste
Détecter les sujets et zones sensibles dans les équipes, proposer en anticipation des solutions

Assurer le lien entre les équipes et la Direction RH
Transmettre les directives actualisées de la DRH auprès des directeurs et responsables
Transmettre les demandes des équipes auprès des différents pôles de la Direction RH (suivi de contrats, recrutements, etc.)

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation et expérience nécessaires : Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 minimum en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans à un poste similaire.

Compétences requises :
- Maitrise de la réglementation du travail : règles contractuelles, durée légale du travail, etc.
- Maitrise des process RH légaux
- Conduite du changement
- Capacité à gérer des sujets complexes et sensibles
- Organisation et priorisation
- Capacité de conseil
- L'anglais est un plus

Qualités requises :
- Ecoute
- Esprit critique
- Sens de la confidentialité
- Adaptabilité