Infirmier coordinateur (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la Résidence Azur recrute un Infirmier Coordinateur H/F en CDD à temps complet, à compter du mois d'octobre, pour une durée de 8 mois.
Au sein de notre établissement, vous occuperez un rôle clé dans l'organisation des soins et l'accompagnement des équipes. Véritable manager de proximité, vous contribuerez à garantir une prise en charge de qualité des résidents tout en accompagnant la dynamique de l'établissement.
En lien avec la direction, vous pilotez l'organisation des soins et assurez le management de l'équipe soignante. À ce titre, vous :
- Encadrez une équipe composée de 20 aides-soignants et 3 infirmiers ;
- Organisez, coordonnez et garantissez la qualité des soins ;
- Accompagnez les équipes au quotidien avec une présence forte sur le terrain ;
- Participez au recrutement, à l'intégration et à la fidélisation des professionnels ;
- Veillez au respect des bonnes pratiques et au suivi des projets de soins ;
- Contribuez à la dynamique d'amélioration continue de l'établissement.
Vous rejoignez un établissement engagé dans une phase de renouvellement de ses équipes, offrant un environnement où votre sens de l'organisation, votre leadership et votre capacité à fédérer seront pleinement valorisés.
Conditions du poste - CDD de 8 mois - Temps complet
- Prise de poste : octobre
- Statut cadre au forfait
- Présence du lundi au vendredi
- 1 week-end travaillé sur 4
- Rémunération comprise entre 4000 € et 4 300 € brut mensuels, Ségur inclus
- Repas pris en charge ( avantage en nature )

PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier(e) diplômé(e) d'État (diplôme de Cadre de santé ou Master en Management apprécié), avec une expérience de l'encadrement, vous avez le sens de l'autre et êtes sensibilisé(e) à la prise en soins des personnes âgées.
Doté(e) de réelles capacités d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives.

DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.