Chargé des recettes et référent régies H/F

RESPONSABILITÉS :

Le chargé des recettes et référent régies aura pour missions :
- Gestion comptable : Assurer la saisie des engagements et le suivi de l'émission des titres (P503, régies, subventions...)
- Dépôt des bordereaux sur la plateforme Docapost et suivi
- Suivi des contrats, des loyers et charges, des redevances, de tous types de recettes
- Suivi du FCTVA, SAMI
- Gestion et suivi des impayés en lien avec le comptable public
- Rédaction et suivi des régies (création, modification, suppression)
- Réaliser des analyses financières prospectives
- Développer et mettre à jour des outils de pilotage (tableau de bord, indicateurs)
- Mise en place de procédures-Préparation de la CCID (courrier, Powerpoint)
- Analyses fiscales et financières en lien avec la Directrice des finances
- Participation à l'élaboration et au suivi du budget principal et des budgets annexes sur les recettes
- Contribuer aux travaux de prospective budgétaire (PPI, simulations financières)
- Appuyer la préparation des documents budgétaires
- Formation régulières aux procédures budgétaires des collectivités territoriales (CNFPT, AFIGESE,...)

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances:
- Règles de la comptabilité publique (M57) et des recettes des collectivités
- Progiciel Civil Net Finances
- Travailler en mode projet
- Connaissances en fiscalité appréciées
Compétences techniques et savoir être :
- Outils bureautiques et des logiciels de gestion tels que Hélios, Ciril finances, Finance active, Atelier fiscal, etc...)
- Capacité d'adaptation
- Conseiller les référents comptables sur les procédures comptables en recettes
- Proactivité
- Qualités rédactionnelles avérées
- Capacité d'analyse et de rigueur
- Sens de l'organisation et autonomie
- Aptitude à rendre compte
- Capacité à travailler en équipe pour assurer la continuité du service public
- Grandes qualités relationnelles
- Droit de réserve
- Discrétion et confidentialité

Vous bénéficierez :
- d'une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
- d'une participation employeur mutuelle,
- d'une politique de formation dynamique,
- télétravail possible,
- sur la base de 37h00 hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT,
- de l'adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
- de l'accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
- à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l'accès à la piscine