Conducteur de travaux bâtiment (GO/TCE) - H/F

RESPONSABILITÉS :

Préparer et organiser les chantiers
- Analyser les dossiers de marché et assurer le transfert études/travaux
- Définir les méthodes d'exécution, le planning général et l'installation de chantier
- Consulter et sélectionner les sous-traitants et fournisseurs adaptés aux opérations
- Coordonner les intervenants extérieurs dès la phase amont (BE, contrôleur technique, SPS)
Piloter les opérations et coordonner les équipes
- Encadrer les chefs de chantier et organiser le travail des équipes propres et sous-traitants
- Animer les réunions de chantier avec les maîtres d'œuvre et maîtres d'ouvrage
- Suivre l'avancement, traiter les aléas techniques et gérer les demandes de modification en cours de chantier
- Assurer la conformité des travaux aux exigences qualité, sécurité et environnementales (QHSE)
Assurer le suivi financier et le reporting
- Établir et suivre les situations de travaux, budgets et tableaux de bord financiers
- Identifier les écarts, optimiser les coûts et défendre les marges chantier
- Gérer les réserves jusqu'à la levée complète et la réception définitive
- Reporter régulièrement à votre chef de groupe et contribuer aux réunions d'agence

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Ingénieur ou Master dans le domaine du Bâtiment ou du Génie Civil, et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en conduite de travaux, hors alternance, au sein d'un grand groupe ou d'une ETI structurée.
Vous avez une expérience concrète sur des projets de bâtiment TCE tertiaire, logements collectifs ou ouvrages fonctionnels, avec des enveloppes comprises entre 500K€ et 10M€.

Sur le plan humain, on attend de vous une vraie autorité terrain, de la rigueur, de l'anticipation et une transparence naturelle avec votre hiérarchie.

Conditions & avantages :
- Rémunération établie entre 43K€ et 49K€ brut annuel sur 13 mois
- Statut Cadre - Véhicule de fonction - Prime de participation - Prime d'intéressement - Actionnariat - Plan d'épargne retraite - CET
Processus de recrutement :
- Un premier échange avec votre consultant Réseau Alliance
- Un entretien avec le service RH, suivi d'un entretien avec le Directeur d'agence
- Une réponse sous 2 semaines maximum