Agent technique polyvalent en EAJE (H/F)

RESPONSABILITÉS :

MISSIONS PRINCIPALES
- Missions en cuisine :
- Elaborer, gérer, réceptionner, et vérifier les stocks et les commandes alimentaires, ainsi que le matériel de cuisine
- Assurer la remise en température et la préparation des repas (déjeuners et goûters) destinés aux enfants de 0 à 3 ans, en veillant à adapter les textures aux besoins spécifiques de chaque tranche d'âge.
- Suivre et respecter les PAI en lien avec les responsable EAJE et le référent santé
- Entretenir le matériel et les locaux en suivant les normes HACCP et les fiches techniques mises en vigueur dans les EAJE

- Missions en lingerie :
- Entretien du linge des enfants et du personnel
- Entretien des locaux et du matériel en lingerie
- Petits travaux de couture (réparation, confection)

- Activités spécifiques :
- Participer aux réunions d'équipe, de travail inter-structures et aux projets de service
- Préparer et participer aux différents évènements organisées par le service petite enfance (fête de la petite enfance, etc)
- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires
- En soutien à l'équipe éducative : accompagnement des enfants
- Participation aux journée pédagogiques

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
- Emploi temps plein 37h
- Des mobilités en renfort peuvent être à prévoir au sein des différents EAJE de la Ville

PROFIL RECHERCHÉ :

PROFIL RECHERCHE
- Diplômes : Bac pro ASSP, CAP cuisine/lingerie, BEP cuisine/lingerie
- Expérience : Expérience similaire en EAJE ou en restauration collective appréciée
- Connaissances : Normes HACCP, entretien du linge, diététique infantile et hygiène alimentaire
- Compétences et aptitudes requises : Autonomie, polyvalence, organisation, dynamisme, prises d'initiative, posture professionnelle adaptée aux tout-petits

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
- Ambiance agréable
- Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
- Accès au restaurant municipal
- Télétravail possible ( selon nécessités de service ) à A supprimer si besoin
- Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
- Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
- Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.
- Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
- Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
- Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à deux entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
- Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
- Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
- Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
- Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.