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Hôte d'accueil H/F - Accueil en entreprise

CHARLESTOWN — Paris

Publiée le 06/08/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI 💶 Horaire de 12.55 Euros à 12.55 Euros Débutant accepté

RESPONSABILITÉS :

En réels ambassadeurs et ambassadrices de notre marque vous porterez au quotidien les valeurs de notre client prestigieux situé à Paris 9ème.
Rayonnant au quotidien de part votre sens du service et du relationnel, vos principales missions seront l'accueil et l'orientation des visiteurs.
Comme nous, vous savez que l'expérience client ne s'arrête pas au sourire à l'accueil, mais est faite de toutes ces petites attentions qui accompagnent notre client et ses visiteurs au quotidien comme la gestion des salles de réunion et du courrier, la proposition de boissons et la réservation de divers services.
- Vos horaires sont du lundi au vendredi de 15h30 à 20h.
- Salaire 1250€ Brut/mois primes incluses
- Remboursement de votre titre de transport à hauteur de 50%
- Mutuelle entreprise et avantages CSE
- Possibilité d'évolution de carrières après un an d'ancienneté

PROFIL RECHERCHÉ :

Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Rejoindre Armonia, c'est intégrer un groupe international et familial en pleine croissance, animé par des valeurs d'exigence et d'innovation, où la performance se construit dans la collaboration.
Nos collaborateurs évoluent dans un cadre de travail moderne, avec un accompagnement dès l'intégration, des opportunités d'évolution et la possibilité de s'impliquer dans des projets porteurs de sens.
Chez ARMONIA, nous sommes convaincus que la diversité, la mixité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux des différences, permettant à chacun d'exprimer pleinement son potentiel et de contribuer à notre réussite collective.

Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.

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