Directeur Régional-e - Petits Frères des Pauvres - Fraternité Régionale Normandie - Caen (14) (H/F)

STRUCTURE

Le Cabinet Partium recrute un Directeur Régional-e en CDI pour les Petits Frères des Pauvres, Fraternité Régionale Normandie, basé à Caen (14).

Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l'international (10 pays).

C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est la possibilité de développer ses compétences professionnelles et d'évoluer dans un environnement où les valeurs, l'autonomie, l'audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur des Territoires du Développement et de l'Innovation, et en lien étroit avec la gouvernance bénévole régionale, vous incarnez et déployez les orientations de l'Association au sein de la Fraternité Régionale Normandie. Vous animez, en binôme avec la Présidente régionale, les travaux du Conseil et de la Conférence régionale.

Vous prenez la responsabilité d'un territoire aux réalités contrastées, marqué par un fort ancrage rural et une large dispersion géographique, une population vieillissante exposée à l'isolement, des besoins sociaux croissants sur certains territoires fragilités, et des disparités entre zones urbaines, littorales et rurales.

Pilotage stratégique et développement territorial

- Élaborer et mettre en œuvre la feuille de route régionale en lien avec les instances régionales ;

- Identifier les besoins sociaux du territoire et prioriser les actions ;

- Développer la présence associative sur les zones peu couvertes ;

- Soutenir l'innovation sociale et les nouvelles formes d'accompagnement.

Management et animation des équipes

- Encadrer, fédérer et accompagner l'équipe salariale régionale ;

- Soutenir les responsables d'équipes locales ;

- Favoriser la coopération entre bénévoles et salariés ;

- Développer les compétences et accompagner les transformations.

Gouvernance associative

- Préparer et co-animer les instances régionales ;

- Sécuriser la qualité de la vie associative ;

- Faciliter la prise de décision et la circulation de l'information.

Développement partenarial et représentation

- Représenter l'Association auprès des institutions, collectivités, financeurs et partenaires régionaux ;

- Développer les partenariats stratégiques utiles au projet régional ;

- Renforcer la notoriété et l'ancrage territorial des Petits Frères des Pauvres.

Pilotage budgétaire, administratif et logistique

- Construire et piloter le budget régional ;

- Garantir la bonne allocation des ressources ;

- Veiller au respect des procédures, obligations légales et cadres internes ;

- Superviser les moyens généraux et les sites régionaux.

Contribution nationale

- Participer aux rencontres nationales des directeurs régionaux ;

- Contribuer aux projets transverses de l'Association ;

- Partager les bonnes pratiques et innovations issues du territoire normand.

Profil recherché
De formation supérieure (Master 2, CAFDES, CAFERUIS, DEIS ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée de direction, idéalement acquise dans le secteur associatif, social, médico-social ou de l'intérêt général.

Reconnu-e pour votre capacité à porter une vision et des projets stratégiques, à piloter le changement et à organiser l'activité, vous possédez une réelle appétence pour le développement des compétences et l'accompagnement des salariés.

Votre expérience du travail en réseau et votre leadership vous permettent d'opérer avec humilité au service d'un intérêt collectif, et une connaissance des enjeux liés au vieillissement, à la ruralité et à la précarité serait appréciée.

Poste au statut cadre groupe 7 au forfait jours, en CDI

Un parcours d'intégration et de formation sur mesure (Centre de formation interne certifié Qualiopi) ;

La force d'un réseau de pairs métiers favorisant les échanges de bonnes pratiques ;

80 jours de télétravail par an (soit 2 j./semaine) indemnisés ;

Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 11,83€/jour (60 % prise en charge employeur), complémentaire santé, prévoyance.

Poste basé à Caen (14)