Direction exécutive - Coordination pôle action internationale / association arcencielfrance (H/F)

arcencielfrance recrute sa directrice exécutive ou son directeur exécutif. Il ou elle assurera également la coordination du pôle action internationale de l'association.

Informations générales sur le poste

- Type de contrat : CDI

- Temps de travail : 80%, 90% ou temps plein

- Localisation : Lyon 9, déplacements à prévoir en France et à l'étranger

- Rémunération : à partir de 24 820€ (brut annuel), selon profil et expérience et en cohérence avec la grille salariale de l'association.

L'association fait le choix depuis sa création d'une approche opérationnelle de la fonction de direction. Celle-ne se limite pas à un rôle de pilotage stratégique et d'appui aux équipes : elle prend également part concrètement à certaines activités et certains projets. Cette implication directe permet d'ancrer les orientations stratégiques dans la réalité du terrain, de maintenir un lien étroit avec les équipes, les publics accompagnés et les partenaires, et de nourrir une compréhension fine des enjeux opérationnels du quotidien.

Dans cette même logique, la direction veille à la pérennité du modèle économique de l'association et contribue au travail de levée de fonds : coordination de stratégies de financement, identification d'opportunités, mobilisation de partenaires et mise en œuvre d'activités génératrices de revenus.

L'ASSOCIATION - https://www.arcencielfrance.org/

Créée en 2006, arcencielfrance est une association lyonnaise ayant pour mission de participer au développement durable de la société en France et dans le monde. Nous sommes guidés par la volonté d'œuvrer, en France comme dans les pays de nos partenaires, pour une société solidaire, conviviale et en capacité d'agir face aux enjeux multiples qui se posent à nous. Convaincus de l'importance de faire se rencontrer des publics qui se croisent peu ou pas, nous recherchons l'altérité et tout ce qu'elle implique de richesse et complexité.

Nos activités s'articulent autour du sens, du concret et du collectif.

Nous nous concentrons tout particulièrement sur la jeunesse, notre public cible prioritaire depuis notre création. Nous intervenons à différentes étapes du parcours professionnel et de vie des jeunes pour les accompagner, les soutenir et les former, en mobilisant des méthodes qui s'inspirent de l'éducation populaire (apprendre en faisant).

L'association articule ses activités autour de 2 pôles : le pôle action internationale (qu'il s'agit de coordonner dans le cadre de cette fiche de poste) et le pôle action locale (école ETRE Rhône).

PARTIE 1 : Direction exécutive de l'association

Enjeux globaux

Dans le respect des orientations définies par les instances de gouvernance, sous l'autorité du Conseil d'administration et en lien étroit avec le Président, le/la directeur exécutif assure la mise en œuvre du projet associatif, le développement stratégique de la structure et le pilotage de la structure avec une bonne gestion humaine, financière et administrative.

Concernant la coordination et l'animation de l'équipe, il/elle accompagne et soutient celle-ci à travers une posture d'écoute, un appui sur les enjeux stratégiques et pour certains projets un soutien opérationnel. Il/elle recadre si cela s'avère nécessaire.

L'association est portée par une équipe autonome, à laquelle est accordée confiance et marge d'initiative.

Missions

1. Pilotage stratégique et développement

- Mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par le Conseil d'administration.

- Participer à l'élaboration du projet associatif et à son évolution.

- Identifier les opportunités de développement et de financement.

- Développer les partenariats institutionnels, associatifs, financiers et autres et représenter l'association auprès de ces acteurs.

- Contribuer au rayonnement et au positionnement stratégique de l'association.

2. Management et coordination d'équipe

- Soutenir, encadrer et animer une équipe de 4 à 6 salariés et 1 à 3 volontaires en Service Civique.

- Accompagner les salariés et responsables de projets dans l'organisation et le suivi de leurs activités, en favorisant l'autonomie et la coopération.

- Conduire les recrutements, entretiens annuels et accompagnements professionnels.

- Favoriser une dynamique collective d'entraide et d'écoute afin de permettre le partage de pratiques, les échanges et les projets communs entre les pôles d'activités.

- Veiller à ce que l'équipe porte et transmette vis-à-vis des différents interlocuteurs l'esprit et les principes qui fondent l'association : professionnalisme, humilité, entraide, respect, confiance.

3. Gestion administrative et financière

- Élaborer, mettre à jour et clôturer le budget annuel de l'association.

- Assurer le pilotage financier et la gestion de la trésorerie.

- Superviser les obligations administratives, juridiques et sociales.

- Garantir le respect des cadres réglementaires et conventionnels.

- Appuyer la recherche de financements publics et privés et s'assurer, en lien avec les responsables de pôl