À propos
C'est une opportunité manquée pour transformer la façon dont nous prenons soin de notre santé, et de donner à la prévention la place qu'elle mérite dans un système de soins fragilisé.
Paladin s'est donc donné pour mission de simplifier la vie des entreprises, et d'améliorer celle de leurs équipes.
Pour les entreprises et leurs équipes RH, nous proposons un service fluide, réactif et efficace (outils et processus digitaux, coordination facilitée, disponibilité des médecins, téléconsultation, accompagnement des équipes RH).
Pour les salariés, nous fournissons un réel service de prévention personnalisé permettant d'améliorer la santé des équipes et de réduire les absences (risques psycho-sociaux, nutrition et activité physique, maladies chroniques, réinsertion professionnelle, santé des femmes, dépistage, etc.).
Descriptif du poste
Vous rejoignez l'équipe Opérations pour piloter l'ouverture de ces deux territoires de A à Z, en lien direct avec la Directrice des Opérations Paladin.
Création de structure & conformité réglementaire
- Participer à la rédaction et porter les demandes d'agrément auprès des autorités administratives de chaque région (prérequis légal à l'ouverture)
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Médicales et Affaires Publiques de Paladin à Paris pour répliquer les bonnes pratiques développées en Ile de France
Implantation terrain & gouvernance locale
- Rencontrer et convaincre le tissu syndical local (organisations patronales, syndicats de salariés) pour construire la gouvernance des structures
- Participer au recrutement des équipes médicales (médecins du travail, infirmières santé travail, ergonome, assistant sociale), en soutien des responsables médicaux locaux
- Participer au processus commercial pour signer les premiers adhérents, en soutien ponctuel des équipes commerciales Paladin basées à Paris
Stratégie d'expansion
- Contribuer à la stratégie d'expansion dans d'autres régions à horizon 2028
- Capitaliser sur les apprentissages des deux premières ouvertures pour structurer un modèle reproductible
Process de recrutement
1. Entretien de présentation (30 min) avec la Directrice des Opérations Paladin
2. Étude de cas (1 h)
3. Rencontre (45 min) avec la Head of People Paladin
4. Rencontre (45 min) avec le CEO Paladin
Envie de rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant.
Informations complémentaires
- Type de contrat : CDI
- Date de début : 01 septembre 2026
- Lieu : Paris
- Expérience : > 5 ans
- Télétravail partiel possible
- Salaire : entre 60000€ et 80000€ / an
Profil recherché
Profil recherché
Vous avez une appétence marquée pour les environnements de création, où les processus restent à construire et les interlocuteurs sont variés.
Le poste est basé à Paris avec des déplacements réguliers en région (2 à 4 fois par mois).
Compétences et expériences attendues
- Vous avez une expérience de >6 ans en gestion de projet complexe avec de nombreuses parties prenantes: vous savez prioriser, avancer en parallèle sur plusieurs chantiers et rendre compte clairement
- Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs institutionnels (administration, syndicats, élus locaux) : vous savez adapter votre posture et installer une relation de confiance dans la durée
- Vous avez un profil terrain : vous identifiez les blocages et vous les levez
- Vous avez un intérêt réel pour la santé
- Une première expérience de lancement de structure est un plus apprécié
Diversité et inclusion
Chez Paladin, nous sommes convaincu(e)s que la richesse d'une équipe vient de la diversité des parcours et des profils. Même si vous ne répondez pas à tous les critères listés, nous vous encourageons à postuler. Nous serons ravi(e)s d'échanger avec vous si vous êtes motivés par notre mission et curieux d'apprendre.
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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