Surveillant de nuit H/F

RESPONSABILITÉS :

Au sein de la Résidence Le Grand Chêne, vous assurez la surveillance et l'accompagnement des résidents durant la soirée et la nuit, dans un cadre sécurisant, bienveillant et propice au repos.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Assurer la surveillance des locaux et des résidents afin de garantir leur sécurité et leur bien-être durant la nuit ;
- Accompagner les résidents au moment du coucher, en faisant preuve d'écoute, de patience et de bientraitance ;
- Être attentif(ve) aux besoins et aux angoisses nocturnes des résidents, apporter une réponse adaptée et rassurante et solliciter les professionnels concernés si nécessaire ;
- Créer un environnement calme et apaisé, favorisant le repos et la qualité du sommeil des résidents ;
- Observer la dynamique individuelle et collective et repérer les éventuelles situations nécessitant une attention particulière ;
- Assurer les transmissions relatives au déroulement de la nuit et communiquer les informations utiles à l'équipe afin de garantir la continuité de l'accompagnement ;
- Être force de proposition dans la mise en place d'activités ou de temps de soirée adaptés aux besoins et aux envies des résidents ;
- Réaliser diverses tâches logistiques nécessaires au bon fonctionnement de la résidence pendant la nuit ;
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures en vigueur au sein de l'établissement.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Formation ou études en cours dans le social.
- Expérience en tant que surveillant ou veilleur de nuit.
- Connaissance du public en situation de handicap.
Autres informations - CDD d'un mois à partir du 24/08/26.
- Temps partiel 75% - du temps de travail supplémentaire pourra être proposé (jusqu'à un temps plein) selon les besoins en remplacements.
- Horaires de nuit en 10h : de 21h30 à 7h30.
- Rémunération selon convention collective 66 avec reprise de l'ancienneté. Minimum 2147€ brut mensuel pour un temps plein.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
- Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€,
- Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
- Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements,
- Remises sur des achats de soin dans nos activités optique et audio,
- CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations,
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Lien pour faire la demande si vous ne l'avez pas encore : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.