Référent Pédagogique Exploitation H/F

Rejoignez un acteur majeur de la formation transport & logistique !

Au sein de la Direction de la Pédagogie du Groupe Promotrans, vous jouez un rôle clé dans la qualité et l'innovation des dispositifs de formation dédiés aux métiers de l'exploitation transport.Vous accompagnez les centres et campus dans le déploiement de solutions pédagogiques performantes, en lien direct avec les réalités du terrain.Votre mission :

Ingénierie & déploiement pédagogique

- Piloter la mise en oeuvre et le déploiement des kits pédagogiques
- Valider les productions internes sur le plan pédagogique
- Contribuer à l'actualisation des contenus en lien avec les équipes pédagogiques

Animation & professionnalisation des formateurs

- Former, accompagner et conseiller les équipes pédagogiques
- Concevoir et animer des actions de professionnalisation des formateurs

Veille & expertise métier

- Assurer une veille réglementaire et pédagogique dans le domaine du transport
- Garantir la conformité des contenus avec les référentiels en vigueur

Représentation & animation transverse

- Contribuer à l'animation des réseaux pédagogiques (formation initiale et continue)
- Représenter le Groupe dans des groupes de travail internes et externes

Votre profil :
Issu(e) d'une formation Bac +2 (type BTS TPL / DUT ou équivalent), vous êtes titulaire des attestations de capacité Transport de Marchandises et/ou Commissionnaire de transport.
Vous justifiez de 7 à 10 ans d'expérience en exploitation transport (responsable d'exploitation, chef d'agence, commissionnaire...).Expert(e) métier, vous maîtrisez la réglementation, la gestion d'exploitation et les enjeux économiques du transport.
Pédagogue, dynamique et structuré(e), vous faites preuve d'un excellent relationnel, d'un esprit de synthèse et d'une réelle capacité à animer et faire évoluer les pratiques.Une expérience en formation, tutorat ou ingénierie pédagogique serait un réel atout. Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération : 37 à 47,9 bruts/an sur 13 mois Avantages : 10 jours de repos, Titres Restaurants (pris en charge à 60%), Prime de cooptation (1 000EUR), CSE national, mobilité interne, compte épargne tempsSanté : Mutuelle prise en charge à 70% et Prévoyance à 100%Epargne : Participation, Intéressement et plan épargne entreprise

Prêt(e) à relever le défi ?

Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour en discuter ! Envoyez votre CV et nous vous contacterons pour un échange.« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »