Professeur(e) de Coiffure 50% (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Vous assurez la transmission des savoirs théoriques et pratiques en coiffure et accompagnez les apprentis dans leur réussite et leur professionnalisation.
Animation pédagogique
- Assurer les enseignements théoriques et pratiques en coiffure du CAP au BP.
- Adapter les méthodes pédagogiques à des publics aux profils variés.
- Favoriser la compréhension et l'implication des apprentis.
- Illustrer les notions techniques à l'aide d'exemples concrets et adaptés.
Préparation et suivi des formations
- Construire des supports pédagogiques et des séquences conformes aux référentiels.
- Organiser les enseignements dans le respect du rythme de l'alternance.
- Préparer les évaluations et suivre la progression des apprenants.
- Participer à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques.
Accompagnement des apprenants
- Instaurer un cadre éducatif clair et constant.
- Gérer les dynamiques de groupe et favoriser les apprentissages.
- Accompagner des publics variés, notamment des mineurs et des apprenants aux besoins spécifiques.
Travail en équipe
- Collaborer avec l'équipe pédagogique pour garantir la cohérence des enseignements.
- Développer les relations avec les entreprises partenaires.
- Contribuer au bon fonctionnement du centre de formation.

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences & savoir-faire
Indispensables :
- Titulaire d'un BP Coiffure.
- Expérience significative en salon.
- Maîtrise des techniques et connaissances professionnelles de la coiffure.
- Capacité à transmettre des contenus techniques de façon simple et accessible.
- Aptitude à gérer un groupe et à faire respecter un cadre pédagogique.
Constituent un atout :
- Titulaire d'un BM Coiffure.
- Connaissance des référentiels CAP/BP.
- Certifications ou distinctions complémentaires dans le domaine de la coiffure.
Qualités & savoir-être
- Adapter sa communication aux besoins des apprenants.
- Préparer ses interventions et anticiper les besoins pédagogiques.
- Travailler en coopération avec l'équipe pédagogique.
- Communiquer de manière professionnelle à l'écrit comme à l'oral.
- Organiser son activité avec autonomie et fiabilité.
Informations complémentaires
Contrat : CDD à temps partiel - 50%
Salaire : Cadre Niveau 1 Classe 1.
Intégration : Accompagnement par un référent métier.
Les avantages - 13e mois.
- Cantine.
- Nombreux congés.
- Locaux récents.
- Matériel professionnel haut de gamme.
- Partenariat avec Raphaël Perrier.
- Diversité des groupes grâce à l'alternance.
- Coopération étroite avec les entreprises du secteur.