Responsable Service Informatique (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Le Centre Hospitalier de l'Estran recrute un.e Responsable du Service Informatique afin d'accompagner l'évolution et la sécurisation de son système d'information.
Rattaché.e à la direction, vous pilotez l'ensemble du système d'information de l'établissement et accompagnez les équipes dans les usages numériques au quotidien.
À ce titre, vous serez notamment chargé.e de :
- Garantir la maîtrise, la sécurité et le pilotage du système d'information
- Sécuriser les usages et veiller à la protection des données et des accès
- Accompagner le développement du parc informatique et identifier les optimisations possibles
- Améliorer le partage et la circulation des données avec les partenaires de santé
- Donner du sens et de l'efficience au système d'information par l'information, l'accompagnement et la communication auprès des utilisateurs
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et applications
- Participer aux projets d'évolution technique et fonctionnelle du SI
La fiche de poste détaillée est disponible sur demande.
Le CH de l'Estran représente notamment :
- 550 postes de travail
- Environnements Windows Server et GNU/Linux (Debian, RedHat, Ubuntu)
- Windows 10
- RDS
- VMWare
- Veeam
- Datacore
- Équipements réseaux HP
- Microsoft Office
- Bases de données Oracle et MySQL
Applications métier utilisées :
- AGIRH
- Hôpital Manager
- CPage
- Datameal

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences attendues :
- Solide culture infrastructure systèmes et réseaux
- Bonne maîtrise des enjeux de cybersécurité
- Capacité de pilotage, d'organisation et de priorisation
- Aptitude à accompagner les utilisateurs et à conduire le changement
- Sens du service, pédagogie et qualités relationnelles
- Capacité à travailler en transversalité avec les différents services et partenaires
Diplôme et expérience :
- BAC+5 en Informatique
- Expérience en système d'information hospitalière, en conduite de projet et d'expertise technique
Conditions d'exercice :
- Lieu : Pontorson avec déplacements possibles sur les différents sites de prise en charge
- Durée : 6 mois renouvelable (poste vacant)
- Temps de travail : 100%
- Rémunération : entre 30 et 50k€ (selon expérience, situation familiale et statut)
Avantages :
- Possibilité d'intégrer la fonction publique hospitalière
- Reprise de l'expérience dans la rémunération
- 25 jours de congés (+1 à 3 congés supplémentaires) + 19 RTT par année civile
- Formation continue et diplômante possible
- Logement temporaire à tarif préférentiel
- Accès aux avantages du CGOS et l'Amicale du personnel (vacances, billetterie...)