Technicien de Maintenance (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Notre client est une PME de près de 80 salariés, spécialisées dans la Métallurgie et basée au Chambon-Feugerolles.

Nous recherchons un Technicien(ne) de Maintenance (H/F) qui viendra renforcer l'équipe, dans le cadre d'un CDI.
Prise de poste possible dès à présent.
Missions :
L'entreprise conçoit et fabrique des produits destinés au marché BtoB et a investi depuis plusieurs années pour moderniser ses machines grâce à des Robots et des automates.
Au coeur de l'usine de fabrication, vous intégrerez l'équipe Maintenance et serez en charge de la maintenance du parc machines, en binôme avec un autre Technicien. Accompagnés bien entendu par le Responsable de la Maintenance.
Votre feuille de route sera la suivante :
- Maintenance préventive
- Dépannages/Maintenance curative sur les lignes de production
- Gestion des automates et des robots (pas la programmation)
- Mise à jour de la GMAO
- Participation aux travaux neufs et à l'amélioration continue

Poste à temps plein du lundi au vendredi (35h).
Horaires en 2*8 : 5h - 12h30 puis 12h30 - 20h. Pas d'astreinte ni de déplacements.

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation Bac+2 (obligatoire) en Maintenance Industrielle, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en maintenance sur site de production.

Polyvalence attendue en Mécanique, Electricité, Pneumatique et Hydraulique.
Maitrise de la lecture de plan mécanique et des schémas électriques.
Vous avez si possible déjà utilisé une GMAO.
Des connaissances en Robotiques et automatisme seraient appréciées.

Vous êtes rigoureux(se) et vous appréciez de travailler en équipe.
La maintenance nécessite de la patience/réflexion pour trouver la meilleure solution mais aussi de la réactivité en cas de panne.

Vous êtes habilitable BR-B2V et pourquoi pas BC.
Un CACES Nacelle 3B et CACES 3 chariot sera un plus apprécié.

Si vous êtes intéressé(e), merci de postuler en nous adressant votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste.
Rémunération et avantages :
Rémunération selon profil et expériences des candidats.
Salaire de l'ordre de 30k€ à 35k€ bruts annuels (dont 13èmle mois).

Acquisition de 6 jours de RTT/an.
Primes de panier de jour.

CSE très actif.
Accord de participation en vigueur.