Chargé de développement territorial (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Vous avez le goût du challenge et un excellent sens du relationnel ? Rejoignez nos équipes passionnées !
Rattaché(e) au Directeur territorial, vous êtes un véritable acteur du développement territorial. Votre rôle : développer les partenariats avec les collectivités, promouvoir l'offre de services de la CMA Île-de-France et transformer les besoins des territoires en projets concrets au bénéfice des artisans.
Développer l'activité auprès des collectivités - Prospecter les collectivités territoriales et les partenaires locaux.
- Identifier leurs enjeux et leurs besoins et construire des réponses adaptées grâce à l'offre de services de la CMA Île-de-France.
- Présenter et commercialiser nos services et produits.
- Négocier et conclure des conventions de partenariat avec les collectivités.
Piloter des projets au cœur des territoires - Piloter ou coordonner des projets de développement territorial en lien avec les collectivités et partenaires conventionnés.
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions engagées.
- Représenter la CMA Île-de-France lors de réunions, rencontres et événements thématiques.
Construire une relation durable avec vos partenaires - Développer et fidéliser un portefeuille de collectivités et partenaires.
- Assurer un suivi de qualité de la relation client tout au long des partenariats.
- Renseigner et actualiser le CRM Salesforce afin d'assurer un suivi de votre activité.

Ce que nous vous offrons
Vous rejoignez une équipe régionale de Chargés de développement territorial, engagée et collaborative, qui vous accompagne dans votre réussite grâce à :
- un dispositif d'échange d'informations et de partage des bonnes pratiques ;
- l'appui d'un pôle Études et Assistance à maîtrise d'ouvrage pour vous accompagner dans la conception et le déploiement de vos projets.

PROFIL RECHERCHÉ :

Animé(e) par l'envie de faire émerger des projets utiles aux territoires et à leurs acteurs, vous êtes une personne engagée et orientée résultats, capable de comprendre les enjeux d'un territoire, de fédérer des acteurs et de transformer les besoins des collectivités en partenariats et en projets concrets.
Votre formation et votre expérience
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac+5 (Master ou diplôme de niveau 7) dans l'un des domaines suivants : développement territorial, développement économique local, aménagement du territoire, politiques publiques, management des collectivités territoriales ou développement commercial.
- Une spécialisation ou une expérience dans le développement économique, le commerce et l'artisanat, l'attractivité territoriale ou les relations avec les collectivités territoriales constitue un véritable atout.
- Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience sur un poste de chargé(e) de mission, chef(fe) de projet ou manager, idéalement dans les secteurs de l'artisanat, du commerce, du développement économique ou de l'aménagement du territoire.
Vos qualités
- Aisance relationnelle et sens du contact : vous savez créer rapidement une relation de confiance avec des interlocuteurs variés, notamment les élus, les techniciens des collectivités et les partenaires institutionnels.
- Autonomie, organisation et sens des responsabilités : vous savez structurer votre activité, gérer plusieurs projets en parallèle, prendre des initiatives et assurer un suivi rigoureux des engagements.
- Écoute, adaptabilité et diplomatie : vous êtes capable de comprendre les attentes de vos partenaires, d'adapter votre discours à vos interlocuteurs et de trouver la bonne posture selon les situations.
Votre connaissance de l'environnement territorial
Vous connaissez :
- le fonctionnement des collectivités territoriales, leurs compétences, leurs circuits de décision et leurs principaux interlocuteurs ;
- l'écosystème économique territorial et ses acteurs : collectivités et intercommunalités, chambres consulaires, acteurs de l'emploi, réseaux d'entreprises et partenaires institutionnels.
Ce que nous proposons
- Rémunération sur 13 mois
- CDD 12 mois
- 37h30 / semaine
- 27 jours de congés (ouvrés)
- 15 jours de RTT
- Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% par l'employeur
- Prise en charge des titres restaurants (10€) à hauteur de 60% par l'employeur
- Participation de l'employeur au transport à hauteur de 75% du Pass Navigo