Directeur adjoint de la Formation Professionnelle et de l'Apprentissage (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Au sein de la Direction de la Formation Professionnelle et de l'Apprentissage et sous l'autorité du ou de la Directeur-trice de la Formation Professionnelle et de l'Apprentissage, le ou la Directeur-trice adjoint-e contribue au pilotage, à la structuration et au développement des activités de formation continue et d'apprentissage de l'établissement.
Il ou elle assure plus particulièrement le pilotage administratif, budgétaire et financier de ces activités, veille à leur soutenabilité économique, à la sécurisation des recettes et à la conformité réglementaire des dispositifs. Il ou elle accompagne les composantes dans l'analyse et le développement de leur activité de formation continue et contribue à la mise en œuvre d'outils d'aide à la décision.
Il ou elle participe également à la démarche de connaissance des coûts des activités (P2CA) et contribue au développement d'une culture de pilotage fondée sur l'analyse des coûts, la performance et l'aide à la décision.
Le poste est susceptible d'être vacant prochainement.
Principales missions
- Piloter et coordonner les activités de formation continue et d'apprentissage de l'établissement.
- Assurer le suivi administratif, réglementaire et financier des dispositifs.
- Élaborer, suivre et analyser les budgets et indicateurs de pilotage.
- Garantir la fiabilité des données financières et la sécurisation des recettes.
- Accompagner les composantes dans le montage économique et le suivi financier de leur offre de formation
- Participer à la démarche P2CA et à l'analyse des coûts complets des activités de formation.
- Contribuer à la production de tableaux de bord, d'études et d'analyses d'aide à la décision.
- Développer et animer les relations avec les partenaires institutionnels et les organismes financeurs.
- Participer aux projets institutionnels de modernisation, de contrôle de gestion et de dématérialisation des processus.

Activités principales
Pilotage financier et contrôle de gestion
- Élaborer et suivre le budget de la direction.
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire (des recettes et dépenses).
- Exploiter les données issues de la démarche P2CA afin d'objectiver les coûts des formations et d'accompagner la prise de décision.

Appui financier
- Superviser la facturation des contrats d'apprentissage et des actions de formation continue en collaboration avec les composantes
- Garantir la conformité financière des conventions et dispositifs.
- Participer à la définition des modèles économiques et des politiques tarifaires.

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances
- Gestion budgétaire et financière publique.
- Analyse financière et contrôle de gestion.
- Réglementation de la formation professionnelle continue et de l'apprentissage.
- Méthodes de calcul des coûts et d'analyse économique des activités.
- Outils de pilotage et systèmes d'information financiers (FCA manager, SIFAC...)
Compétences
- Élaborer et piloter un budget.
- Analyser des données financières complexes et produire des indicateurs d'aide à la décision.
- Réaliser des analyses de coûts, de rentabilité et de soutenabilité économique.
- Accompagner les responsables de formation dans le pilotage de leur activité.
- Conduire des projets transversaux et animer des réseaux d'acteurs.

Type de recrutement
Poste de catégorie A ouvert à la mobilité interne, aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels
CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 ans

Conditions salariales
Rémunération selon expérience, régime indemnitaire pour les fonctionnaires (grilles propres à l'établissement)
Participation à la protection sociale complémentaire

Date limite de réception des candidatures : 26/09/2026