Juriste droit social (H/F)

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.

LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les
métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une
approche personnalisée.

Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une entreprise comptant
plus de 1 000 collaborateurs, un(e) Juriste Droit Social en CDI.

Vous rejoindrez un environnement dynamique et orienté business,
offrant un cadre de travail stimulant.

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur général, en qualité de référent(e) en
droit social, vous interviendrez principalement sur les missions
suivantes :

* Piloter les relations collectives auprès d'une population
majoritairement composée de cadres ;
* Préparer et participer aux réunions du CSE ;
* Conseiller la Direction, les équipes RH et les managers sur les
problématiques de droit social ;
* Accompagner les opérationnels dans la gestion des relations
individuelles ;
* Sécuriser les procédures disciplinaires et les situations
individuelles sensibles ;
* Intervenir sur les sujets relatifs à la santé et à la sécurité
au travail ;
* Assurer une veille juridique et accompagner l'évolution des
pratiques internes ;
* Développer une relation de proximité avec les équipes
opérationnelles et commerciales.
* Le CSE couvre l'ensemble des agences.

VOTRE PROFIL :

Titulaire d'un Bac+5 en droit social, vous justifiez d'au moins 5
à 6 années d'expérience sur une fonction similaire, idéalement
acquise au sein d'une PME de taille importante ou dans un
environnement multisite.

Une expérience en qualité de juriste unique ou de référent(e)
autonome en droit social serait particulièrement appréciée.

VOUS ÊTES RECONNU(E) POUR :

* Votre excellente maîtrise des relations collectives ;
* Votre autonomie et votre capacité à trouver pleinement votre
place dans l'organisation ;
* Votre pragmatisme et votre compréhension des enjeux opérationnels
;
* Votre posture business et votre capacité à travailler avec des
équipes commerciales ;
* Votre aisance relationnelle et votre capacité à adapter votre
discours à des interlocuteurs variés ;
* Votre aptitude à proposer des solutions concrètes, équilibrées
et juridiquement sécurisées.

CONDITIONS PROPOSÉES :

* Contrat : CDI ;
* Statut : cadre au forfait de 218 jours ;
* Rémunération fixe : entre 50 et 60 kEUR bruts annuels sur 12 mois
;
* Télétravail : jusqu'à deux jours par semaine après validation
de l'autonomie ;
* Titres-restaurant ;
* Prime de participation ;
* Prise de poste : dès que possible, avec possibilité d'attendre
la réalisation d'un préavis.