Commercial sédentaire (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Rejoignez notre agence du Rheu (35) en qualité de Commercial / Commerciale sédentaire dans le cadre d'un CDD de remplacement à pourvoir dès que possible.

Sous la responsabilité de Sébastien, Responsable d'agence, en première ligne au comptoir de location, vous avez pour missions :
- Accueillir et conseiller les clients de l'agence, dans un souci permanent de qualité de service ;
- Organiser, adapter et optimiser au quotidien l'exploitation du matériel selon l'activité de l'agence (gestion du planning de location, de livraison, d'enlèvement, interface avec l'atelier etc..) ;
- Etablir les documents administratifs et commerciaux nécessaires (devis, contrat de location etc..).
Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients !

Les + NEWLOC ?
- Une entreprise à taille humaine, à forte proximité : 82% des collaborateurs déclarent être fiers de travailler chez NEWLOC ;
- Un parc récent d'engins variés : mini-pelles, chariots télescopiques, nacelles, dumpers, compacteurs, etc ;
- Un comptoir accueillant et un magasin bien approvisionné offrant un large choix de produits ;
- Des formations internes continues ;
- Un accueil structuré à l'arrivée pour accompagner la prise de poste ;
- Une intégration rythmée entre une immersion avec les équipes, un accompagnement par les services supports et une prise en main du logiciel interne ;
- Des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce poste est fait pour vous si vous :
- Justifiez d'une expérience sur des missions variées et en lien avec la clientèle ;
- Êtes reconnu(e) pour votre implication, votre sens du service et du commerce, votre excellent relationnel et votre capacité à gérer les priorités ;
- Aimez le travail en équipe, les missions rythmées et diversifiées.

Dans l'idéal, vous avez une expérience sur un poste en planification logistique et vous vous démarquez pour votre facilité à organiser et optimiser.

Ce que nous vous offrons :
- Un CDI à temps plein de 39h par semaine (heures supp majorées) ;
- Un rythme de travail du lundi au vendredi ;
- Un salaire fixe accompagné d'une prime variable annuelle ;
- Une prime de participation selon les bénéfices de l'entreprise ;
- Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge à 60% par l'employeur ;
- Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, cartes cultures) et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges).

Et maintenant ?
Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :
1. Un échange téléphonique avec votre futur manager ;
2. Un entretien physique avec votre futur manager.

Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.
Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw