Responsable Installation et Transmission agricoles - Fédération Terre de Liens (H/F)

Présentation de Terre de Liens et contexte

Depuis plus de 20 ans, Terre de Liens agit pour préserver les terres agricoles, favoriser l'installation en agroécologie et promouvoir une agriculture paysanne. Le mouvement rassemble 19 associations territoriales, 1 200 bénévoles et de nombreux partenaires. En rejoignant notre pôle Politiques, installation et action foncière, vous serez au cœur de la stratégie de la Fédération en faveur de l'accès au foncier agricole, au service du réseau des associations territoriales (AT).

Positionnement dans l'équipe et finalité du poste

Sous la responsabilité de la Directrice des opérations et en lien avec la Direction générale, vous prenez la responsabilité de l'activité Installation-Transmission (IT), au sein d'une équipe composée de trois personnes. Vous développez les projets de Terre de Liens en faveur de l'accès au foncier agricole au service des associations territoriales.

Missions et activités

Animation de la thématique installation-transmission

- Animer la commission nationale et des groupes de travail installation-transmission.

- Accompagner les associations territoriales sur la thématique installation-transmission et

contribuer à l'identification des problématiques et attentes communes du réseau.

- Assurer et coordonner une veille documentaire, analyser et produire des ressources.

- Co-construire le plaidoyer sur la thématique, en lien avec le pôle Plaidoyer.

- Représenter Terre de Liens auprès de partenaires (InPACT, autres Onvar, financeurs publics et privés).

Pilotage de l'activité et des projets

- Contribuer au projet opérationnel de la Fédération.

- Assurer le lien entre la direction et l'équipe IT dans le pilotage opérationnel et managérial.

- Piloter les actions, prioriser les activités, suivre et analyser les indicateurs.

- Suivre la conduite de projets transverses et multi-partenariaux et y prendre part.

- Participer à la recherche de fonds auprès de financeurs publics et privés.

- Piloter le budget de l'activité et engager les dépenses nécessaires à la réalisation des actions.

Management et animation d'équipe

- Superviser les chargés de mission et animer la vie de l'équipe IT

- Réguler les plans de charge, réaliser des arbitrages et des rééquilibrages si nécessaire.

- Mener les entretiens et contribuer au développement des compétences.

- Accompagner les changements, faciliter l'articulation des actions au sein de la Fédération et du mouvement

Profil recherché
Expériences

- Expérience confirmée dans le pilotage de projets et le management d'équipe, dans le secteur agricole, agro écologique ou associatif.

- Maîtrise des problématiques foncières liées à l'installation et à la transmission agricole.

- Expérience en animation de réseaux et de dynamiques de travail collectives.

Savoir-faire

- Piloter une activité multi-sujets, prioriser les actions.

- Animer un travail collectif et coordonner la transversalité.

- Piloter et suivre un budget, contribuer à des dossiers de financement.

- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.

- Compétences managériales : déléguer, conduire le changement, donner du sens, assumer les décisions.

Savoir-être

- Agilité dans un environnement de travail complexe, capacité à s'adapter rapidement.

- Coopération et travail en réseau : capacité à fluidifier les interfaces et à gérer les désaccords de

façon constructive.

- Posture de service et relation interne : écoute, fiabilité, clarté, capacité à expliciter les priorités

et à dire non.

- Sens des responsabilités : respect des décisions et des échéances, devoir d'alerte.

Modalités contractuelles

CDI temps plein, statut cadre au forfait-jours

Prise de poste dès que possible

Lieu : Crest (Drôme), télétravail ponctuel possible, déplacements nationaux réguliers.

Rémunération : dès 2831,94€ € brut/mois - (Conv. ECLAT), ajustée en fonction de

l'expérience conformément à la grille salariale interne. Avantages : forfait mobilité durable et

mutuelle familiale prise en charge à 80 %.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous encourageons les candidatures de personnes partageant nos valeurs, quelle que soit leur situation personnelle ou professionnelle. Une attention particulière sera portée aux candidatures internes.